AI Artist – Video

About Septième

Septième is a production agency that acts as a creative elevation partner for agencies in the Plus Compagnie network (Cossette, K72, Citoyen, etc.) and their clients in Montreal and Quebec. This network of entrepreneurial agencies is built on collaboration, not competition. It allows each agency—and each individual—to pool their strengths to create magic. Specializing in electronic production, post‑production, graphic design, and experiential projects, Septième brings together talents who merge creativity and technological innovation. We are looking for an AI Artist – Video to propel our motion and AI‑generated video projects to another level.

À propos de Septième

Septième, c’est une agence de production qui agit comme partenaire d’élévation de création auprès des agences du réseau Plus Compagnie (Cossette, K72, Citoyen, etc.) et de leurs clients à Montréal et à Québec. Ce réseau d’agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence — et à chaque individu — de mettre en commun ses forces pour créer de la magie. Spécialisée en production électronique, postproduction, conception infographique et projets expérientiels, Septième réunit des talents qui fusionnent créativité et innovation technologique. Nous sommes à la recherche d’un·e artiste IA – Vidéo pour propulser nos projets de motion et de vidéo générée par intelligence artificielle à un autre niveau.

Le Rôle

En tant qu’artiste IA – Vidéo, tu participeras à la création de vidéos générées ou enrichies par l'IA pour des campagnes publicitaires, des projets narratifs ou expérientiels. Tu contribueras aussi au développement et à l’optimisation des prompts et workflows IA pour générer des contenus vidéo pertinents, cohérents et innovants. Ce nouveau rôle dans notre équipe combine la création artistique, la compréhension technique, et le sens de la narration visuelle. Tu joueras un rôle clé de liaison entre les équipes créatives, de production et techniques afin d’assurer la qualité visuelle, narrative et technique des productions IA.

Les Responsabilités

• Développer et structurer des prompts visuels précis pour obtenir des résultats cohérents avec la direction artistique d’un projet, à partir de concepts, scripts ou storyboards.
• Créer des vidéos à l’aide d’outils de génération IA (Runway, Veo3, Kling, etc.).
• Préparer et livrer des séquences AI intégrables dans un pipeline de post‑production (offline, VFX, color, online).
• Nettoyer, étendre ou améliorer des plans existants avec des outils ou des plugins IA (inpainting, rotoscoping AI, upscaling ou AI compositing).
• Collaborer avec les équipes de production et de création pour garantir la cohérence esthétique et narrative.
• Expérimenter de nouveaux modèles et techniques de génération vidéo.
• Contribuer à la documentation interne et à la création d’un prompt library dédiée à la vidéo.

Les Qualifications

• Solide compréhension du langage cinématographique, de la lumière et du mouvement.
• Expérience en montage, postproduction ou réalisation.
• Familiarité avec des logiciels de compositing et montage (After Effects, Premiere, DaVinci, Nuke, etc.)
• Expérience en génération vidéo (Runway, Veo, Pika, Kling, etc.).
• Compétences en création et optimisation de prompts vidéo et narratifs.
• Intérêt marqué pour l’innovation visuelle et la narration générative.
• Capacité à collaborer avec des équipes créatives et techniques multidisciplinaires.
• Bilingue (Fr‑Ang).

Pourquoi rejoindre Septième ?

• Pour travailler avec une équipe de passionné·e·s à la croisée du film, du design et de la technologie.
• Pour participer à la construction des nouvelles pratiques de production vidéo augmentée.
• Pour avoir un impact réel sur la manière dont les marques racontent leurs histoires à travers l’intelligence artificielle.
• Pour explorer, créer et innover chaque jour.

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l’équipe d’acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Créer un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Septième ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Design, Art/Creative, and Information Technology

Industries

• Advertising Services