Technicien - Suppression incendies de véhicules

Jump Recruitment, pour le compte de notre client, Everguard Incendie et Sécurité (Everguard), est à la recherche d'un Technicien - Suppression incendies de véhicules .

Everguard Incendie et Sécurité (Everguard) est une entreprise multisectorielle de services et de solutions en matière de sécurité et incendie.

Everguard propose une gamme complète de produits, des partenaires de renommée mondiale pour les produits et les solutions, des services d'installation, de mise en service, d'inspection et de test, ainsi qu'une assistance 24 / 7 / 365 .

Nous sommes fiers d'employer une équipe diversifiée de professionnels à travers le Canada qui se concentrent sur la fourniture de produits, de solutions et de services de haute qualité à nos clients.

Chaque jour, les membres de notre équipe mettent à profit leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes uniques dans le cadre de leur travail, en respectant nos principes de responsabilité, d'amélioration continue et de travail d'équipe.

Nous aimons ce que nous faisons et nous sommes toujours à la recherche de talents enthousiastes pour rejoindre notre équipe.

Nous avons des postes à pourvoir immédiatement à Sudbury, ON et Val-d'Or, QC, pour des Techniciens - Suppression incendies de véhicules.

Nos Technicien - Suppression incendies de véhicules est chargé de fournir des services d'incendie sur le terrain, tels que l'installation, l'inspection, la maintenance, la modification et l'entretien de l'équipement de protection contre les incendies et des systèmes d'extinction des incendies sur les sites commerciaux, industriels et institutionnels.

Certaines des attentes supplémentaires de ce rôle incluent :

• Lire et interpréter des plans, des diagrammes, des spécifications, des schémas et des manuels d'utilisation / de produits
• Déterminer des solutions et des recommandations spécifiques pour les clients
• Préparer le matériel pour l'exécution quotidienne des ordres de travail assignés
• Rédiger des rapports quotidiens sur les ordres de travail et les activités réalisés
• Veiller à ce que les pratiques de travail soient sûres et à ce que le leadership en matière de sécurité soit démontré dans tous les aspects du travail
• Encadrer les autres membres de l'équipe, y compris les stagiaires, selon les besoins

Le candidat retenu apportera diverses compétences à ce poste, notamment :

• Capacité à exécuter en toute sécurité un travail de haute qualité
• Esprit professionnel et axé sur le service à la clientèle
• Haut niveau de motivation personnelle
• Grand souci du détail
• Excellentes aptitudes à la communication
• Capacité à travailler en collaboration avec les collègues et les clients
• Flexibilité pour faire face à des situations / priorités changeantes et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils évoluent.

Ils doivent également posséder l'expérience et la formation suivantes :

• 2 ans ou plus d'expérience sur le terrain dans l'installation, l'inspection, la maintenance, la modification et l'entretien des systèmes d'extinction d'incendie
• Formation sur les systèmes d'extinction des véhicules dispensée par le fabricant
• Permis de conduire valide
• Les candidats doivent être en mesure de se rendre sur les sites de clients éloignés et d'y travailler. Des heures supplémentaires et des déplacements de nuit seront nécessaires ;

par conséquent, les horaires de travail et l'emploi du temps seront variables.

Everguard offre une rémunération et des avantages compétitifs. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la réussite et à la croissance d'une entreprise et si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous aimerions vous connaître.

Postulez en toute confiance :

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse suivante

Tonya Guilfoyle Recruteuse Senior & Consultante RH [email protected]

Spécialistes du Recrutement Jump www.jumpcareers.ca

Chez Jump Recruitment, nous reconnaissons la valeur de la diversité. Nous nous engageons à prendre des mesures intentionnelles pour constituer des équipes inclusives qui reflètent mieux les communautés au sein desquelles Jump Recruitment et les organisations que nous servons opèrent.

Nous croyons que l'inclusion ne consiste pas seulement à faire de la place à la table, mais aussi à rechercher des talents dans une optique de diversité et à faire savoir à chacun que ses perspectives uniques sont des contributions importantes à la construction de lieux de travail plus solides dans un monde en mutation.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à nos offres d'emploi. Nous invitons les candidats à s'identifier ou à informer notre équipe de recrutement de tout aménagement dont ils pourraient avoir besoin au cours du processus de recrutement.

Ce poste est réservé aux candidats légalement autorisés à travailler au Canada.?Nous remercions tous les candidats de leur intérêt;

toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.