Sous la supervision de la Chef de service achat-planification, le titulaire de ce poste aura comme principal mandat d’optimiser la gestion des inventaires. De façon plus précise, vous aurez à :
- Mesurer, valider et analyser les niveaux d’inventaire requis et réels (Inventaire mensuel, inventaire projeté);
- Animer les rencontres de présentation des différents indicateurs d'inventaire;
- Planifier, analyser, mesurer et communiquer les résultats de décomptes cycliques;
- Analyser et approuver les ajustements d’inventaire (selon les niveaux d’approbation);
- Planifier les inventaires physiques annuels ;
- Préparer mensuellement l'outil de gestion matière et assurer son évolution en fonction des besoins organisationnels;
- Effectuer de la validation et de la mise à jour des différentes données maîtres et paramètres d'approvisionnement (ABC, taille de lot, pièces inactives, délai d'approvisionnement, …);
- Agir à titre de gardien de l'impact des inventaires sur le "flux de trésorerie" et le coût global;
- Supporter différents projets d’organisation par l’extraction et l’analyse d’information provenant de SAP;
- Identifier et coordonner les activités d'analyse de désuétude;
- Travailler en étroite collaboration avec le planificateur maître afin d’assurer une partie de son remplacement lors de périodes de pointe ou absence.
Compétences générales
Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel, finance ou DEC avec expérience pertinente. D’autres combinaisons de formation et d’expérience équivalente pourront être considérées;2 à 3 ans d'expérience en analyse de données dans un environnement manufacturier;Connaissance d’Excel niveau avancé. VBA et Power query seront considérés comme un atout;Connaissance de SAP sera considérée comme un atout;Bonne connaissance des principes de gestion des inventaires et de planification de la production;Bilinguisme parlé et écrit (pour communications avec des clients internes et externes);Bonne capacité à vulgariser et synthétiser des données complexes pour fin de présentation à la direction;Rigueur, dynamisme et diplomatie;Autonomie, leadership et capacité de bien évaluer une situation et d’y réagir efficacement et rapidement, afin de répondre aux objectifs globaux de l’entreprise;