Consultant(e) en gestion du changement et Formateur(trice) SAP

Offre d'emploi : Consultant(e) Gestion du changement et FormationLocalisation : QuébecDurée du mandat : 6 mois, renouvelableMode de travail : PrésentielDébut : ASAPPourquoi nous rejoindre ?Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.À propos du postePour le compte de notre client dans le secteur de la construction, l'entreprise recherche un(e) Consultant(e) Gestion du changement et Formation motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.Vos responsabilitésEn tant que Consultant(e) Gestion du changement et Formation, vous serez amené(e) à :Gestion du changement :

• Agir comme ambassadeur du changement sur le terrain.
• Faciliter l’adhésion des équipes aux nouveaux outils et méthodes.
• Identifier les résistances, irritants et incompréhensions.
• Proposer des ajustements pragmatiques et pédagogiques.

Formation & accompagnement des utilisateurs :

• Former les utilisateurs finaux sur les modules MM et FICO de SAP.
• Expliquer les processus métiers traduits dans SAP.
• Adapter le discours selon les profils (opérationnels, gestionnaires, directeurs).
• Être présent au quotidien pour répondre aux questions, rassurer et guider

Rôle de relais / interface :

• Faire le lien entre les équipes Finance & Procurement, les équipes projet / IT / intégrateurs SAP.
• Remonter les besoins, enjeux et feedback terrain.
• Traduire les contraintes techniques en langage métier (et inversement).

Support opérationnel :

• Support post-déploiement.
• Participation aux ateliers, comités et points d’avancement.
• Contribution à la documentation utilisateur (guides, supports, FAQ).

Vos atouts pour réussirFormation/Expérience :

• Un minimum de 5+ ans d’expérience pertinente en Gestion du changement.
• Bonne compréhension du fonctionnement de SAP (S/4 HANA ou ECC).
• Une expérience avec les modules MM et FICO sera considérée comme un atout important.
• La certification PROSCI sera considérée comme un atout important.

Qualités personnelles :

• Excellente communication orale.
• Très bon relationnel.
• Capacité à vulgariser et rassurer.
• Leadership naturel.
• Aisance avec des interlocuteurs variés (employés, gestionnaires, directeurs).
• Personnalité dynamique, positive, accessible.
• Capable de s’imposer sans arrogance.
• Orienté humain plus que purement technique.

Les avantages Plan CARE sur mesure pour nos employésActivités sociales (5@7, team buildings)Charte diversité & inclusion