Établissement : CISSS de Chaudière-Appalaches Titre d'emploi : Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche : Analyste au financement à l'activité et performance financière (réf. 940112) Direction : Clientèle : Territoire de l'emploi : À déterminer selon la provenance du candidat Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein) Motif du besoin : Poste permanent Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel syndiqué Catégorie d'emploi : Finances et comptabilité Échelle salariale : 27,08$ à 47,98$ de l'heure Début affichage externe : 2024-03-14 Fin affichage externe : 2024-08-30 Nombre d'emplois disponibles : 1 Description du poste : Présentation de l'organisation

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

L'agent de planification, programmation et recherche est chargé d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir

une assistance professionnelle au développement des services. Il assure les activités de recherche nécessaires à

l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Il conçoit et propose les plans et programmes de

développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Il fournit ses conseils relativement à

l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Il peut participer aux différentes activités

d'enseignement et de formation.

Sous l'autorité et en collaboration avec l'adjointe à la directrice - budget, productivité, et gestion financière des

immobilisations, le titulaire de ce poste fournit une expertise dans la compréhension et l'exploitation des données

financières de la solution provinciale choisie pour établir le coût par parcours de soins et services (CPSS) pour

analyser les modèles proposés par le MSSS dans le cadre du financement axé sur le patient (FAP), en regard de

l'atteinte des cibles de performance et de financement attendus. Il intègre les différents types de données et analyse

les modèles de répartition des coûts, et ce, selon les normes prescrites par le ministère de la Santé et des Services

sociaux. Il veille à l'application des méthodologies et à l'enseignement des bases conceptuelles du CPSS auprès de

tous les collaborateurs impliqués dans la mise en place du nouveau mode de financement axé sur le patient (FAP).

Il exerce son expertise de manière transversale, soutient le positionnement stratégique du CPSS et du FAP et

accompagne la Direction générale et les directions générales adjointes dans l'utilisation des données et l'analyse de

la performance dans leurs secteurs d'activités. Il collabore avec la Direction de la qualité, de l'évaluation de la

performance et de l'éthique (DQEPE) en fournissant une expertise dans la compréhension, l'exploitation des données

cliniques et financières pour analyser de grands ensembles de données multidimensionnelles pour reconstituer le

modèle de financement du FAP mis en place par le MSSS. Il contribue aussi à l'application du système de mesure et

de gestion de la performance globale et intégrée, dans une perspective d'intégration et de parcours de soins et de

services au sein du CISSS de Chaudière-Appalaches.

Il suscite l'innovation, la créativité et la recherche de l'excellence par le développement et le maintien d'une culture de

mesure. Le titulaire de ce poste doit maintenir des liens réguliers avec toutes les directions et les services, dans un

contexte de responsabilisation des rôles et de contribution de chacun des partenaires.

Principales fonctions

• Assure, avec ses collègues, l'analyse des données issues du système Power Performance Management (PPM)

utilisé dans le cadre du CPSS et du FAP : intégrer les données cliniques et financières, concevoir les modèles de

répartitions de coûts, assurer une vigie sur la conformité des pratiques en lien avec les cadres normatifs et les

règles d'utilisation, etc.

s'assure de la cohérence entre la structure financière actuelle de l'établissement et celle visée par la nouvelle

leur secteur d'activités et contribue au développement de leurs compétences en matière de FAP, CPSS, reddition

changements dans l'organisation des services, du FAP ou des exigences sur les différents systèmes intégrés

dans l'intégration des données essentielles au suivi du FAP, du CPSS, de la performance et de la reddition de

contribue activement à la mise en place de la vision intégrée du secteur grâce à l'intégration des données

DRFGC pour différentes instances organisationnelles (conseil d'administration, comité de direction, Direction

changements envisagés. Exigences : Exigences de formation :

Connaissances :

soins et des services (Soutien à domicile, Santé mentale, Santé

un atout (ex. : I-CLSC, MedEcho, OPERA,

fonctionnement des ententes de gestion et d'imputabilité.

Profil de compétences :

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.