Responsabilités du poste
- Diriger l’analyse et la mise en œuvre des examens des produits d’assurance collective pour s’assurer que nos produits demeurent concurrentiels.
- Participer à l’élaboration de la stratégie relative aux produits, des mesures de rendement et des plans opérationnels pour la stratégie de vente croisée.
- Diriger des initiatives de recherche et de développement afin d’offrir des produits innovants et concurrentiels qui répondent aux besoins de nos clients.
- Surveiller les changements législatifs et réglementaires, coordonner les changements nécessaires aux produits et repérer les occasions de vente.
- Élaborer et présenter des programmes de formation sur les produits à divers publics.
- Agir à titre d’expert en la matière lors de la création et de la mise à jour de guides de produits, de documents de commercialisation et d’autres documents de communication.
- Diriger en tant qu’expert en la matière des projets de systèmes liés aux produits.
- Encadrer les membres de l’équipe et les inciter à se perfectionner par la diffusion de connaissances et de pratiques exemplaires.
- Établir et entretenir des relations commerciales productives en assurant un lien avec les parties prenantes internes et externes.
- Diriger les vérifications et les examens régionaux pour assurer l’uniformité et trouver des points à améliorer.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
Au moins dix ans d’expérience dans le secteur de l’assurance.Diplôme d’études postsecondaires.Titre professionnel en assurance vie ou en assurance dommages, un atout.Connaissance de la suite Microsoft Office.Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problème; capacité à analyser en détail l’information et à choisir et mettre en œuvre les meilleures solutions en temps voulu.Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en présentation; capacité à adapter son registre de communication aux différents destinataires et à présenter l’information ou des arguments de manière convaincante.Excellentes habiletés de planification et d’organisation; capacité à élaborer des plans efficaces qui tiennent compte des priorités et qui définissent les activités, les ressources, les échéances et les estimations de coûts.Grand souci du détail et capacité à élaborer des normes de qualité et à encadrer les autres membres de l’équipe pour qu’ils y adhèrent.Capacité à élever le moral de l’équipe.LI-AT1 #LI-REMOTE
Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .
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