Adjoint •e administratif •ive, activations de marques et comptabilité (contrat de 6 mois)

Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Ceci est un poste temporaire contractuel – 6 mois - 1 avril 2025 au 1 octobre 2025

Raison d’être du poste

Evenko XM, une division du Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un  Adjoint, activations de marques et comptabilité pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.

Relevant du  Gestionnaire principal, activation de marques , vous serez responsable de l’administration du département

En tant qu’ Adjoint, activations de marques et comptabilité,  vos responsabilités seront de  :

• Agir au quotidien à gère les opérations (comptabilité et légal) du département ;
• Sous la supervision du gestionnaire principal, faire le suivi des contrats et facturations
• S’assurer du bon fonctionnement des payables des divers fournisseurs;
• Gere les opérations entre le département légal et comptable;
• Participé à divers projets en activation de marques;

Vous serez reconnu pour

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes  :

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.