Technicien(ne) paie, Laval

Poste : technicien(ne) paieLieu de travail : LavalSalaire : jusqu'à 60 k$ par an, selon l'expérienceHoraire : lundi au vendredi - 37,5 heures par semaineUn important distributeur dans le secteur alimentaire recherche un(e) technicien(ne) à la paie pour rejoindre son équipe RH. Relevant du gestionnaire RH, vous serez responsable du processus de paie pour environ 500 employés syndiqués et non syndiqués. Il s'agit d'un poste permanent, stable, dans un environnement francophone, offrant des conditions de travail avantageuses et une belle flexibilité.Avantages offerts : - Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $, selon l'expérience et la formation- Bonis annuel- 37,5 heures par semaine avec un horaire flexible - 1 jour par semaine en télétravail- Horaire d'été- Assurances collectives dès le premier jour - Régime de retraite compétitif- Politique de vacances généreuse- Journées personnelles- Programme d'aide aux employés- Stationnement gratuit- Borne de recharge pour voitures électriques- Occasions de développement professionnelResponsabilités : - Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employés syndiqués et non syndiqués- Assurer la conformité des paiements des heures et des demandes avec les conventions collectives et apporter les corrections nécessaires- Effectuer les corrections sur les paies, valider les ajustements, et collaborer avec le département de la paie pour les demandes d'ajustement, relevé d'emploi, reçus fiscaux, etc.- Informer les employés sur les procédures de gestion des avantages sociaux- Effectuer le suivi administratif des avantages sociaux et de l'assurance collective (adhésion, cessation d'emploi, relevés mensuels, facturation) et des accidents de travail- Assurer la collecte et le contrôle des documents relatifs aux invalidités et aux accidents de travail, s'assurer de la validité des certificats et référer les cas justifiés au gestionnaire RH- Appliquer les procédures d'embauche et de départ (impôt, assurance collective, fonds de pension, etc.)- Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications des dossiers des employés- Compiler les données et produire les rapports de gestion relatifs à l'absentéisme et aux accidents de travail- Apporter votre support à la mise en oeuvre de différents projets au sein du service- Tenir à jour les dossiers et répondre aux questions des employés relativement à leurs conditions de travail et leur paie- Effectuer toutes autres tâches liées à l'administration des activités RHProfil recherché : - Au moins 2 ans d'expérience en traitement de paie et gestion des avantages sociaux dans un milieu syndiqué- DEC en administration (un atout)- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office- SAP, Kronos et Nethris (un atout)- Expérience dans un environnement syndiqué- Orientation vers un travail / service de qualité et rigueur- Gestion du temps et des priorités- Initiative, autonomie, proactivité- Esprit d'équipe et de collaboration- Capacité à s'adapter à un rythme de travail dynamiqueVeuillez envoyer votre CV au format Word à Émilie Piché à emilie.piche@quantum.ca.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157