Été 2025 | Stage technique en appareillage électrique - Hydroélectricité

Description du poste

Joins-toi à une équipe de professionnels experts en énergie électrique et appareillage. Ceux-ci t’offriront du mentorat et les outils nécessaires pour pouvoir contribuer au niveau de la conception et la réalisation de projets et pour approfondir tes connaissances du domaine!

Principales responsabilités

Le stage consiste à assister et participer à la production de documents d’ingénierie pour des projets de réfections de centrales hydroélectriques avec une équipe variées et d’expériences. Les documents à produire comprennent des schémas électriques, des plans d’installation électrique, de mise à la terre et des listes de matériel et de câbles. La suite Office et le logiciel Autocad sont utilisés pour produire les plans. Il est possible que le logiciel CATIA soit utilisé, une formation sera offerte si requise.

Qualifications

• Étudiant-e au DEC ou Technique en génie électrique
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonome, débrouillard-e et aimer le travail d’équipe
• Adorer l’électricité de puissance et jongler avec l’aspect physique et mécanique de l’appareillage électrique
• Maîtrise de base de la suite office (Outlook, Word, Excel)

Le salaire pour ce poste varie de 21,00 $ à 23,00 $ de l'heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d'études. L'offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.

Informations complémentaires

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières .

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .