English will follows).
Fondée il y a plus de 40 ans, Isothermic a la réputation d'offrir un service remarquable ainsi que des produits solides et fiables, dépassant souvent les normes exigées. Isothermic a été acquise par M. David Aubert en avril 2022. Après un parcours remarqué de plus de 20 ans dans le monde du marketing et de la stratégie d’entreprises, l’appel du retour aux sources était trop fort. La passion et l'expertise des Aubert dans l'univers des portes et fenêtres remonte à trois générations, toutes axées sur la qualité et l’innovation.
De 5 employés lors de sa fondation à plus de 250 aujourd’hui dans son usine et son réseau de magasins au Québec, Isothermic continue d’écrire son histoire. Merci à chacun de nos clients, partenaires et employés de l’écrire avec nous.
Isothermic est une fière entreprise familiale avec un solide héritage de qualité. Nous croyons que construire de meilleures maisons a le pouvoir de transformer des vies. Notre engagement est d’imaginer de nouveaux produits répondant aux défis d’un environnement en constante évolution. Nous offrons une large gamme de fenêtres et de portes pour des projets résidentiels, de remplacement / rénovation et commerciaux. De plus, nous proposons des produits certifiés Passive House conçus et fabriqués au Canada, ainsi que des produits certifiés AW, avec deux brevets internationaux en attente.
Isothermic recherche de manière proactive de nouvelles façons de faire, de nouvelles technologies et des idées pour que chacun puisse réaliser son projet. Ils fabriquent des portes et fenêtres de qualité supérieure, mais ils vendent l’idée de faire le bon choix. Choisir Isothermic, c'est choisir une expérience sans regret, basée sur la rigueur et l'excellence.
- Programme SAV+
- Programme installateurs certifiés
- Recommandé CAA Québec
- Garantie à vie
Mission, Vision, Valeurs
Ils savent que chaque projet est unique et comprennent que l’investissement sera important peu importe que ce soit pour une rénovation ou une construction neuve. En passant de la maison unifamiliale à la tour multi-logements, chacun de leurs clients mérite qu’on lui donne le meilleur. Ils croient en l’importance de créer des produits à valeur ajoutée et que de dépasser les normes exigées devrait être une seconde nature pour tous.
Mission
Repousser les limites de ce qui se fait actuellement pour faire face aux conditions de demain et participer à bâtir de meilleurs chez-soi.
Vision
Tout le monde mérite de trouver une solution pour son projet.
Valeurs
Rigueur : 40 années d'expertise leur ont appris qu'il n'y a rien comme la rigueur de suivre leurs dossiers et de respecter leurs processus et leurs engagements pour mériter votre confiance et votre satisfaction. Vous pouvez compter là-dessus.
Positivité : En choisissant Isothermic, vous collaborerez avec des gens motivés et enthousiastes de donner vie à votre projet et de vous offrir une expérience sans regret.
Créativité : Non seulement l'innovation fait partie de leur ADN pour créer des produits toujours plus performants, mais ils valorisent aussi la créativité de leurs équipes pour faciliter votre expérience parmi eux.
Pourquoi Isothermic
Des produits de qualité supérieure
La culture en est une de qualité et de rigueur. Depuis plus de 40 ans, des dizaines de milliers de familles peuvent compter sur une expérience sans regret et des produits de qualité, à juste prix.
C’est la seule entreprise à offrir trois gammes de fenêtres conçues pour différents besoins et types de projets, y compris une série Passive House comprenant la seule fenêtre hybride certifiée au Canada, avec la valeur d'isolation la plus élevée.
Ils sont parmi les rares acteurs capables de fournir des produits pour des projets certifiés LEED, Maison passive et carboneutre.
La qualité Isothermique
Extrusions de PVC pur ou recyclé accréditées AAMAPeinture de qualité Acrynar dépassant les standards et rencontrant la norme AAMA 2604Extrusions d'aluminium avec un grade d'épaisseur supérieurFabrication par des artisans expérimentés et formés en continu70% de notre main-d’œuvre cumule + 10 ans d'expertise (très faible roulement)Installation supportée par notre programme « Installateur Certifié »Fenêtres soumises à des conditions extrêmes pouvant supporter -30 degrés Celsius, des pluies torrentielles et des vents de plus de 124 km / hPerformance énergétique
Isothermique propose des portes et fenêtres écoénergétiques, conçues pour rendre votre maison plus confortable et contribuer à économiser des coûts en énergie. Saviez-vous que vous pourriez être admissible à une subvention gouvernementale en choisissant ces solutions pour vos rénovations?
Performance et respect des normes en tout temps
Ils atteignent, voir surpassent, les normes établies par ces organismes :
Ressources naturelles CanadaAssociation canadienne de normalisation (CSA)National Fenestration Rating Council (NFRC)North American Fenestration Standard (NAFS)Tous leurs produits sont soumis à des tests ultra rigoureux
C'est d'une importance capitale pour Isothermic de vous proposer des produits qui sauront faire face aux rigueurs de notre climat. Ils testent sans relâche, améliorent leurs pratiques en continu et ne laissent rien au hasard pour vous entendre dire : « Isothermic, ma meilleure décision à vie!»
L'installation de qualité = performance énergétique
Une installation professionnelle est cruciale pour profiter d'une performance énergétique optimale. Une pose correcte assurera l'étanchéité et l'efficacité des portes et fenêtres, évitant les ponts thermiques et les infiltrations d'air non contrôlées.
L'approche intégrée d'Isothermic, combinant des matières premières de qualité, des vitrages efficaces et une installation certifiée, est la clé pour créer de meilleurs chez-soi.
DESCRIPTION DE POSTE
Chef.fe de la direction financière
Sous la responsabilité du / de la chef.fe de la direction financière et en tant que membre de l'équipe de direction, le / la chef.fe de la direction financière élaborera et mettra en œuvre une discipline financière et des contrôles opérationnels appropriés, les procédures administratives et de reporting nécessaires, ainsi que les système requis pour contribuer à la solidité financière et à l'efficacité opérationnelle d'Isothermics et les soutenir.
Le / La candidat.e retenu.e sera un.e leader d'opinion exceptionnel pour l'équipe de direction, se concentrera sur les bonnes priorités et sera étroitement impliqué.e dans la stratégie de l'entreprise. Il s'agit d'une opportunité rare pour un.e candidat.e ayant une expérience opérationnelle de rejoindre une équipe de personnes intelligentes dans une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités principales
Responsabilités stratégiques : En tant que membre clé de l'équipe de direction, le / la chef.fe de la direction financière jouera un rôle stratégique dans la gestion financière globale de l'entreprise. En collaboration avec d'autres membres de l'équipe dirigeante, il / elle analysera et étudiera les possibilités de croissance stratégique et supervisera les initiatives de mise en œuvre (ERP et CRM). Le / la chef.fe de la direction financière sera responsable de la gestion des informations financières, y compris la comptabilité, l'information financière, la fiscalité, les assurances, l'audit, la budgétisation, la planification et l'exécution financières, la gestion des relations bancaires, ainsi que l'optimisation de la trésorerie et des options bancaires pour soutenir la croissance de l'entreprise.Gestion exécutive : Servir en tant que membre de l'équipe de direction et participer aux décisions clés relatives aux initiatives stratégiques et à l'exécution opérationnelle.Responsabilités stratégiques : En tant que membre clé de l'équipe de direction, le / la chef.fe de la direction financière jouera un rôle stratégique dans la gestion financière globale de l'entreprise. En collaboration avec d'autres membres de l'équipe dirigeante, il / elle analysera et étudiera les possibilités de croissance stratégique et supervisera les initiatives de mise en œuvre (ERP et CRM). Le / la chef.fe de la direction financière sera responsable de la gestion des informations financières, y compris la comptabilité, l'information financière, la fiscalité, les assurances, l'audit, la budgétisation, la planification et l'exécution financières, la gestion des relations bancaires, ainsi que l'optimisation de la trésorerie et des options bancaires pour soutenir la croissance de l'entreprise.Gestion exécutive : Servir en tant que membre de l'équipe de direction et participer aux décisions clés relatives aux initiatives stratégiques et à l'exécution opérationnelle.Planification et analyse financières : Préparer et tenir à jour des rapports réguliers de planification financière, examiner les prévisions mensuelles de pertes et profits (par rapport aux budgets), effectuer des analyses complètes des résultats financiers et élaborer des recommandations (stratégiques et tactiques). Élaborer et exécuter des analyses de diverses initiatives commerciales et procéder à des vérifications financières préalables (par exemple, acquisitions de cibles ou extensions de sites). Élaborer et tenir à jour les budgets d'investissement et contribuer à l'élaboration de la planification financière et des analyses / rapports.Finances : Superviser la planification des flux de trésorerie, les investissements et la gestion des actifs. Superviser les stratégies et les activités de financement, ainsi que les relations bancaires. Élaborer et utiliser des modèles prospectifs et prédictifs ainsi que des analyses financières basées sur les activités afin de fournir un aperçu des opérations et des plans d'affaires de l'organisation.Responsabilités en matière de gestion : Diriger et superviser tous les aspects des finances, de la comptabilité et des technologies de l'information (TI), en veillant à ce que les rapports appropriés, les contrôles internes et la conformité soient maintenus afin de produire des mesures et des informations clés pour le PDG. Guider toutes les décisions financières et veiller à ce qu'elles soient cohérentes et alignées sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise. Guider et encadrer tous les subordonnés et favoriser un environnement d'amélioration continue et de responsabilisation grâce à une communication efficace, à l'autonomisation et à des outils de gestion des performances.Comptabilité : Superviser la préparation des états financiers de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'année. Examiner toutes les activités de clôture de période, y compris la tenue du grand livre, les rapprochements de bilans et les opérations d'attribution et de tarification des frais généraux. Améliorer et mettre en œuvre les systèmes, processus, outils et systèmes de contrôle financiers et comptables. Servir de point de contact clé pour les auditeurs externes et les aider à préparer tous les audits externes.Responsabilités en matière de gestion : Diriger et superviser tous les aspects de la finance et de la comptabilité,Gestion des performances : Travailler avec l'équipe de direction à la création de rapports financiers, d'indicateurs de performance (KPI) et d'analyses des écarts pour soutenir une efficacité financière et opérationnelle de premier ordre. Veiller à ce que la direction puisse accéder à l'information financière en temps utile et lui fournir des rapports financiers et opérationnels exacts afin qu'elle puisse faire croître le chiffre d'affaires et le résultat. Contribuer à l'exécution de toutes les tâches nécessaires à la réalisation de la mission de l'organisation et à l'exécution des plans de croissance. Encadrer les services des finances, de la comptabilité et de l'informatique afin qu'ils restent inlassablement concentrés sur l'amélioration continue et la collaboration interdépartementale.PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)
Chef.fe de la direction financière
Le / la chef.fe de la direction financière (CFO) est un.e professionnel.le reconnu.e qui a acquis de l'expérience dans des entreprises en pleine croissance et prospères. Il / elle est un partenaire infatigable qui a fait ses preuves dans la mise en œuvre de procédures et de structures opérationnelles standard de haute qualité.
Le / La candidat.e retenu.e est un.e partenaire stratégique et opérationnel du PDG et de l'équipe de direction. Il / elle comprend l'amélioration de la valeur de l'entreprise et la gestion des risques et fournit d'excellents conseils, analyses et recommandations sur un large éventail de questions commerciales, financières, stratégiques et opérationnelles, ainsi que sur des initiatives en matière de technologies de l'information (TI). Compétent.e et sûr.e de lui / elle, il / elle est respecté.e pour son sens des affaires, son jugement sûr, sa sagesse innée et sa capacité à élargir son point de vue de manière respectueuse.
Le / La candidat.e retenu.e est discipliné.e, travaillant.e, pragmatique et soucieux.ieuse de créer de la valeur pour l'entreprise. Il / elle montre l'exemple en faisant preuve d'un sens de l'urgence pour « faire bouger les choses » et a fait ses preuves dans la constitution d'équipes performantes et collaboratives dans des environnements entrepreneuriaux (par exemple, en recrutant, en encadrant et en développant).
Qualifications et expérience
Formation : Diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité (CPA est un atout).Expertise technique : Excellente connaissance des principes et pratiques financiers et comptables dans les secteurs de la fabrication, de la construction ou de la distribution. A démontré sa capacité à contrôler les coûts, à réduire le fonds de roulement, à gérer les risques et à accroître la rentabilité dans un environnement de croissance.Esprit critique : Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec un style qui favorise la collaboration, la discussion et l'innovation. Capacité à penser globalement et à agir localement, en démontrant la capacité et la perspicacité nécessaires pour s'adapter à diverses approches décisionnelles.Sens des opérations : comprend les opérations commerciales et les rouages internes de l'entreprise, tant à un niveau élevé qu'à un niveau pratique. Il / Elle a la réputation d'apporter une valeur ajoutée en dehors de son expertise fonctionnelle, en travaillant main dans la main avec l'équipe de direction sur les questions stratégiques et opérationnelles.Approche systémique adaptable : Capable de jouer un rôle de leader dans une organisation en évolution rapide. Il / Elle est capable d'équilibrer une approche disciplinée du développement des processus d'entreprise et de l'amélioration des systèmes avec la flexibilité nécessaire dans une entreprise entrepreneuriale.Gestion du personnel : Un.e leader collaboratif.tive et responsabilisant.e. Il / Elle a démontré sa capacité à recruter, développer, inspirer et diriger une équipe internationale en vue d'atteindre les objectifs fixés. Il / Elle délègue efficacement et surveille l'équipe pour s'assurer qu'elle dispose des compétences et des ressources nécessaires pour respecter les délais et les engagements. Se fait l’ambassadeur.drice des meilleures pratiques, de la pensée créative, d'une planification efficace et d'une prise de décision rapide. Il / Elle a de l'expérience dans la constitution, le développement et la direction d'équipes très performantes.Communication : Excellent.e communicateur.trice, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Capable d'expliquer et d'articuler efficacement les principes stratégiques, financiers et commerciaux fondamentaux, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Privilégie un style de communication axé sur les résultats, tout en étant capable d'approfondir les détails si nécessaire. Il / Elle est capable d'influencer et d'impliquer les personnes dans l'ensemble de l'organisation et favorise une culture d'ouverture aux idées et concepts nouveaux. En externe, il / Elle est un porte-parole efficace et crédible de l'entreprise.Caractéristiques personnelles
Attitude positive et proactive ;Posséder des compétences exceptionnelles en matière de gestion d'équipe et de leadership afin d'agir en tant qu'agent.e de changement au sein de l'équipe financière et au-delà de celle-ci ;Solides compétences interpersonnelles et en communication, capable de remettre en question le statu quo et d'être remis en question en retour ;Capacité à embaucher et à développer son équipe ;Posséder des exigences très élevées et fait avancer les choses avec discipline ;Penser stratégiquement tout en restant à la pointe de l'exécution tactique ;Capacité innée d'inspirer la passion et l'excellence chez les autres ; et,Bilingue (français / anglais)Isothermic was founded more than 40 years ago. Since then, we have earned a reputation for outstanding service and solid, reliable products that often exceed required standards. Isothermic was acquired by David Aubert in April 2022. After a distinguished career of more than 20 years in marketing and corporate strategy, David could no longer resist the call to get back to his roots. The Aubert family’s expertise and passion for all things windows and doors stems from a commitment to quality and innovation that goes back three generations.
From a company that started with just five employees to one with over 250 in its factory and stores across Quebec today, the Isothermic story is still being written. Thank you to all our customers, partners, and employees for writing this story with us.
As a proud family-owned company with a strong legacy of quality, we believe that building better homes has the power to transform lives. Our commitment is to envision new products that meet the challenges of the ever-changing environment we live in. To achieve this, we actively seek new opportunities, technologies, and ideas to address our clients’ needs and help them realize their projects. We offer a wide range of windows and doors for residential, replacement, and commercial projects. Additionally, we provide certified Passive House products that are designed and manufactured in Canada, along with certified AW products, with two international patents pending. As one of the leading innovators in the Canadian windows and doors industry, Isothermic manufactures high-quality products while promoting the idea of making the right choice for your home.
After-sales service programCertified installersRecommended by CAA-QuebecLifetime WarrantyMission, Vision, Values
They know that every project is unique—and a big investment regardless of whether it’s a renovation or new construction. From single-family homes to multi-unit towers, every one of their customers deserves the very best. They believe in creating value-added products, and that exceeding required standards should be second nature.
Mission
To push the boundaries of today’s practices so they can meet tomorrow’s requirements and help build better homes.
Vision
Everyone deserves the right solution for their project.
Values
Attention to detail : 40 years of expertise has taught them that to earn your trust and satisfaction, there is nothing like rigorous attention to detail and strict adherence to their processes and commitments.
Positivity : When you choose Isothermic, you work with people who are motivated and enthusiastic about bringing your project to life and providing you with a no-regrets experience.
Creativity : Innovation is more than just ingrained in their DNA as a company dedicated to creating ever-better products—it also shows in the creativity their teams put into making sure your experience with them is a smooth one.
Why Isothermic
High-quality products
Quality and attention to detail are the hallmarks of their corporate culture. For more than 40 years, tens of thousands of families have enjoyed a no-regrets experience and quality products at the right price. Isothermic is the only company offering three ranges of windows designed for different needs and project types, including a Passive House series featuring the only hybrid window certified in Canada, with the highest insulation value.
They are among the few players capable of providing products for LEED, Passive House, and carbon-neutral certified projects.
Isothermic quality
AAMA-certified pure or recycled PVC extrusionsAcrynar-grade paint that exceeds standards and meets AAMA Standard 2604Aluminum extrusions with a higher thickness gradeMade by skilled artisans who undergo continuous training70% of our workforce have been with us for over ten years (our employees tend to stay with us)Installation supported by our Certified Installer programWindows tested under extreme conditions to prove capable of withstanding -30 degree Celsius temperatures, torrential rain, and winds exceeding 124 km / hEnergy performance
Isothermic offers energy-efficient doors and windows designed to make your home more comfortable and bring energy costs down. Did you know that you may be eligible for a government grant if you choose these solutions for your renovations?
Performance and adherence to standards at all times
They meet or exceed the standards set by these organizations :
Natural Resources CanadaCSA GroupNational Fenestration Rating Council (NFRC)North American Fenestration Standard (NAFS)All of their products undergo rigorous testing
Isothermic is serious about offering you products that can handle the rigours of our climate. They constantly test their products and improve their practices, they never leave anything to chance, just so they can hear you say : “Isothermic is the best decision I’ve ever made.”
Quality installation = energy performance
Professional installation is critical to optimal energy performance. Proper installation ensures that doors and windows are sealed and efficient, preventing thermal bridging and uncontrolled air infiltration.
Isothermic’s integrated approach, which combines top-quality raw materials, efficient glazing, and certified installation, is key to building better homes.
POSITION DESCRIPTION
Chief Financial Officer
Reporting to the Chief Executive Officer (CEO) and as a member of the executive team, the Chief Financial Officer (CFO) will build and implement proper financial discipline and operational controls, the necessary administrative and reporting procedures, and the required systems to contribute to and support Isothermics' financial strength and operational efficiency.
The successful candidate will be an outstanding thought leader for the executive team, bring focus to the right priorities, and be closely involved in the corporate strategy. This is a rare opportunity for a finance executive with operational experience to join a team of smart individuals in a growing company.
Key Responsibilities
Strategic Responsibilities : As a key member of the executive team, the CFO will assume a strategic role in the overall financial management of the company. The CFO, together with other senior team members, will analyze and review strategic growth opportunities and oversee implementation initiatives (ERP and CRM). The CFO will be responsible for managing the financial information including accounting, financial reporting, taxation, insurance, auditing, budgeting, financial planning and execution, management of banking relationships, as well as optimizing treasury and banking options to support the company’s growth.Executive Management : Serve as a member of the executive leadership team and participate in key decisions pertaining to strategic initiatives and operational execution.Financial Planning and Analysis : Prepare and maintain regular financial planning reports, review monthly profit and loss forecasts (against budgets), conduct complete analyses of financial results, and develop recommendations (strategic and tactical). Develop and execute analyses of various business initiatives and conduct financial due diligence (e.g. target acquisitions or site expansions). Develop and maintain capital budgets and assist in development of financial planning and analyses / reports.Finance : Oversee cash flow planning, investment and asset management. Oversee financing strategies and activities, as well as banking relationships. Develop and utilize forward-looking and predictive models and activity-based financial analyses to provide insight into the organization’s operations and business plans.Management Responsibilities : Direct and oversee all aspects of Finance, Accounting, Information Technology (IT), ensuring that appropriate reporting, internal controls and compliance are maintained to produce key metrics and information for the CEO. Guiding all financial decisions and ensuring that they are consistent and aligned with the business strategy and goals. Guide and mentor all reports and foster an environment of continuous improvement and accountability through effective communication, empowerment and performance management tools.Accounting : Oversee the preparation of month-end, quarter-end and year-end financial statements. Review all period-end closing activities, including general ledger maintenance, balance sheet reconciliations and corporate / overhead cost allocation and pricing transactions. Enhance and implement financial and accounting systems, processes, tools and control systems. Serve as a key point of contact for and support external auditors in the preparation of all external audits.Performance Management : Work with the management team in the creation of financial reports, performance indicators (KPIs) and variance analyses to support best-in-class financial and operational effectiveness. Ensure management can access financial information in a timely manner and provide it with accurate financial and operational reports so that it can grow both the top and bottom lines. Assist in performing all tasks necessary to achieve the organization’s mission and help execute growth plans. Coach the Finance, Accounting, and IT departments so that they tirelessly remain focused on continuous improvement and cross-department collaboration.CANDIDATE PROFILE
Chief Financial Officer
The Chief Financial Officer (CFO) is a recognized performer with experience at growing and successful companies. He / She is a tireless partner who has a track record of implementing high-quality standard operating procedures and structures.
The successful candidate is a strategic and operational business partner to the CEO and the executive team. He / She understands business value enhancement and risk management and provides excellent guidance, counsel, analysis, and recommendations on a broad range of business, financial, strategic and operational issues as well as information technology (IT) initiatives. Skilled and confident, he / she is respected for his / her business savvy, sound judgment, innate wisdom and ability to expand one’s perspective in a respectful manner.
The successful candidate is disciplined, hardworking, hands-on and focused on creating value for the company. He / She leads by example with a sense of urgency to “make things happen” and has a track record of building (e.g., hiring, mentoring and developing) high-performance and collaborating teams in entrepreneurial environments.
Qualifications and Experience
Education : An undergraduate degree in Finance or Accounting (CPA is an asset).Technical Expertise : Excellent knowledge of financial and accounting principles and practices in manufacturing, construction or alternatively distribution. Has demonstrated the ability to control costs, reduce working capital, manage risks and increase profitability in a growth environment.Critical Thinker : Strong analytical and problem-solving skills with a style that promotes collaboration, discussion and innovation. Capacity to think globally and act locally, demonstrating the ability and insight to adapt to diverse decision-making approaches.Operational Savvy : Understands the business operations, the inner company workings from both high and hands-on levels. Has a reputation for adding value outside of his / her functional expertise, working hand in hand with the management team on strategic and operational business issues.Adaptable Systems Approach : Able to play a leadership role in a fast-paced organization. Can balance a disciplined approach to business process development and system enhancements with the flexibility needed in an entrepreneurial company.People Management : An empowering collaborative leader. Has demonstrated the ability to recruit, develop, inspire, and lead a global team in the achievement of goals. Delegates effectively and monitors the team to ensure they have the skills and resources to meet deadlines and commitments. Champions best practices, creative thinking, effective planning, and timely decision-making. Experienced at building, developing and leading high-performing teams.Communications : An excellent verbal and written communicator in French and English. Able to effectively explain and articulate strategic, financial and business fundamentals, both internally and externally. Favors a bottom-line type of communication style yet can drill down through specifics as necessary. Has the skill to influence and engage people across the organization and fosters a culture of openness to new ideas and concepts. Externally, is an effective and credible spokesperson for the company.Personal Characteristics
Positive, with a “can do” and proactive attitude;Outstanding team management and leadership skills to act as a change agent within and beyond the finance team;Strong interpersonal and communication skills who can challenge the status quo and be challenged in return;Builder who can hire and develop his / her team;Has relentlessly high standards and gets things done with discipline;Thinks strategically yet stays on top of tactical execution;Has the innate ability to inspire passion and excellence in others; and,Bilingual (French / English).