Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?
Le salaire horaire de départ est de 17,75 $ + prime de nuit.
Travailler avec nous signifie que vous aurez l’occasion d’apprendre en travaillant, d’avoir un horaire flexible et de travailler dans un environnement sécuritaire et inclusif.
Ce que cela signifie en pratique :
- Accès à des occasions de formation et de perfectionnement de vos compétences qui vous feront progresser
- Rémunération globale comprenant des rabais, des programmes de motivation et des avantages en reconnaissance de votre travail
- Heures et horaire flexibles qui conviennent à vos besoins, dans les collectivités partout au Canada
- Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif
- Possibilité d’exprimer votre authenticité au travail - bienvenue aux personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture - tout comme les clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour.
Le poste
Nous sommes certains que vous avez une idée de ce que c’est que de travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques grandes lignes sur le poste.
- Être une source d’inspiration pour l’équipe, lui inculquer un sentiment de fierté et créer une culture qui contribuera à offrir la meilleure expérience de restauration à service rapide au monde.
- Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour vos clients, votre équipe et vous-même.
- Gérer et diriger une équipe d’équipiers.
- Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur votre collectivité.
- Faire respecter notre célèbre méthodologie de propreté.
Votre énergie et expérience
Bien que votre expérience de travail antérieure dans l’industrie de la restauration ou du commerce de détail en tant que barista, serveur, associé aux ventes, préposé à la caisse, membre d’une équipe ou représentant des ventes soit toujours utile et appréciée, ce qui compte le plus, c’est qui vous êtes.
Vous êtes un oiseau de nuit, vous aimez la vie nocturne et vous débordez d'énergie. Vous êtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent.
Vous avez le souci du détail et vous savez que c’est la qualité qui fait revenir les clients. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement très dynamique.
Vous comprenez qu’il faut mettre son ego de côté en équipe et vous vous épanouissez dans les activités sociales. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à vous perfectionner.
Vous comprenez que le service ce n’est pas qu’une simple transaction, mais une question de connexion. Vous savez qu’un sourire peut faire toute la différence dans la journée d’un client.
Votre sourire est authentique. Il vous définit.
À notre sujet
En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l’histoire de McDonald’s®.
En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix.
Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d’offrir des possibilités d’emploi dans des restaurants appartenant à la compagnie ou détenus par des franchisés indépendants.
Qui plus est, nous continuons d’appliquer avec conviction notre politique de longue date selon laquelle tous les employés et tous les candidats ont un accès égal et équitable aux différentes occasions.
Si votre candidature est retenue dans le cadre du processus de sélection et si vous avez besoin d’accommodement, nous vous trouverons ou fournirons un accommodement convenable de façon à prendre en compte vos besoins en raison d’une limitation.
Gérant d’épicerie de nuit ( nouveau Maxi St-Julie)
Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs e...
Gérant(e) de plancher nourriture et boissons
Il ou elle est chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes des points de vente de nourriture et boissons, les restaurants, les banquets, le service aux chambres, le bar lounge et le café, en s'assurant que les normes de service établies par les Services d’Hospitalités RIMAP sont respectées e...
Commis Épicerie de Nuit
Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Assurer l’exactitude du balayage des produits, déterminer les besoin...
Gérant·e adjoint·e de magasin Détails de l’emploi | Rogers Communications
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Assistant·e gérant·e de la boulangerie
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits,...
Gérant de Magasin Sans-Fil
Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévision des ventes, du marchandisage, et des métriques de la vente au détail. Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière de recrutement afin de créer des campagnes stratégiques de s...
Gérant de restaurant
Adopter une approche de coach et de mentor auprès de son équipe et leur offrir des occasions de devenir meilleur. Gérer les activités de restauration afin de répondre et dépasser les normes de qualité des aliments, de sécurité et d’hygiène. Développer les membres de l’équipe en fournissant du feedba...
Gérant·e du rayon de la viande
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Notre équipe du département de viande est essentielle au succès global de Supe...
Gérant/gérante de la production
Le poste exige de rester debout, de marcher, de s’accroupir, de se pencher et de pivoter fréquemment, et de s’agenouiller à l’occasion pour manipuler et inspecter la marchandise, valider les processus de travail et former/encadrer l’équipe. Doit être apte et disposé à exercer ses fonctions de façon ...
Opérateur de machine - quart de soir - Laval
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