Receptioniste -Dorval

Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un réceptionniste temps partiel poste permanent à 28 heurs par semaines . Sous la supervision du directeur de la paie, la personne titulaire de ce poste aura la responsabilité de répondre aux divers appels téléphoniques au courant de la journée et d’accueillir les personnes venant au département de la paie.

Avantages

• Du lundi au jeudi 8AM-4PM, option de Vendredi.
• 28 heures par semaines.
• Rémunération compétitive $20-22$ / hr
• Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus) ;
• Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille ;
• Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile) ;
• Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;
• Ordinateur portable fourni ;
• Téléphone cellulaire fourni ;
• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour ;
• Accès à de la formation continue ;
• Rabais corporatifs avantageux pour tous ;
• Bornes de recharge pour les voitures électriques ;
• Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute ;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux ;
• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances
• d’entrainement en groupe, et plus!) ;
• Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.

Responsabilités

Répondre au téléphone et rediriger les appels aux techniciens à la paie

Accueillir les personnes venant au département

Traiter lorsque possible les différentes demandes des clients internes et externes

Effectuer du classement et de l’entrée de données

Supporter l’équipe sur diverses tâches administratives

Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous

Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe

Effectuer son travail avec rigueur et intégrité

Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer

Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise

Effectuer toute autre tâche connexe

Qualifications

Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, réception ou support à la clientèle

Bonne maîtrise de la suite MS Office 2013 (Excel, Word, Outlook)

Candidat doit être ponctuel, polyvalent et avoir de l’entregent

Maîtrise du français et de l’anglais parlé

Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou nous appeler 514-695-3315

Sommaire

Pourquoi Randstad?

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Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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