Job ID : 497536
Oldcastle APG, a CRH Company, is the leading provider of outdoor living solutions in North America with an award-winning portfolio that enables customers to Live Well Outside. Inspiring endless possibilities with enduring performance, its collection of premier building products create inviting outdoor spaces where people connect, reflect and recharge. The manufacturer’s signature brands include Belgard and Echelon hardscape and masonry materials; Barrette Outdoor Living and MoistureShield fencing, decking and railing; Sakrete and Amerimix packaged concrete and mortar; Techniseal sands, jointing technologies and surface protectors; PebbleTec pool finishes; plus popular brands of landscape and gardening materials.
Nous avons à cœur votre santé et votre futur :
- Assurances collectives dont les primes sont payées par l’employeur (sauf ILD)
- Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) + télémédecine
- REER collectif : Régime de contrepartie jusqu’à un maximum de 5%
- Congés personnels = trois (3) jrs / année + Rabais produits employé
- Vacances + fermeture des fêtes payée par l’employeur
- Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Techniseal est une compagnie canadienne, fondée en 1984, qui conçoit, fabrique et distribue une gamme complète de produits haut de gamme pour le nettoyage et la protection des surfaces extérieures. Chef de file mondial dans la fabrication de sable polymère et de produits d’entretien pour les pavés et dalles de béton, ses opérations couvrent le Canada, les États-Unis et l’Europe.
POSITION : Technicien(ne), Paie et ressources humaines (4 jours / semaine selon les besoins opérationnels)
En tant que technicien(ne), Paie et ressources humaines , vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs en matière de Paie et ressources humaines .
Vos responsabilités principales sont :
Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employés canadiens et américains .De concert avec la paie à Atlanta, préparer et réconcilier les trimestres et la fin d’année en assurant la qualité des données dans la paie .Vérifier et approuver les factures reliées aux ressources humaines telles que l’assurance-collective, les agences, les compagnies de formation, etc.Effectuer la vérification et le paiement des retenues à la source (ex : WC Ontario, pensions alimentaires, etc.)Administrer le dossier formation / perfectionnement en assurant le respect de la loi du 1%, de demander les subventions gouvernementales pour les formations lorsque requis, prévoir et réserver les formations requises et le renouvellement systématique de certaines formations.Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et de paie.Fournir des renseignements aux cadres et aux employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux (assurances collectives, régime d’épargne retraite).Participer à la dotation, la sélection, le recrutement et l’intégration de nouveaux employésRépondre et / ou référer les employés aux bonnes ressources (ex : Canada-Vie, PAE, télémédecine).Garder à jour les informations RH / paie dans les systèmes connexes de gestion de dossiers.Participer à la coordination du programme d'évaluation du rendement des employés au besoin.Autres tâches / responsabilités assignéesCritères généraux
Essentiel - DEC technique ressources humainesEssentiel – minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaireEssentiel – expérience gestion de temps / paieEssentiel – Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des logiciels Word, Excel, PowerPointEssentiel - Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)Bonne connaissance du système WorkDayDiscrétion et respect de la confidentialitéRigueur et minutieOrganisé et gestion efficace de tempsCapable de travailler sous pressionWhat CRH Offers You
Highly competitive base payComprehensive medical, dental and disability benefits programsGroup retirement savings programHealth and wellness programsA diverse and inclusive culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion