Chez Familiprix, nous nous engageons à offrir des programmes de formation innovants et stimulants qui vont au-delà de la simple transmission de connaissance.
Notre objectif est de susciter chez nos apprenants le désir d'apprendre, de grandir et d'exceller dans leur rôle au sein du réseau.
Vous voulez contribuer à notre engagement envers l'excellente, l'innovation et le développement professionnel continu? Nous avons le poste pour vous !
Sous la supervision de la Chef, implantation et formation de détail, vous aurez à encadrer les programmes de formation destinés aux membres du réseau de pharmacies.
Vous vous assurerez qu’ils répondent aux besoins de développement des compétences des employés en succursale et aux stratégies d’affaires de la bannière.
Vous jouerez un rôle de fédérateur entre tous les départements pour uniformiser, dynamiser et simplifier l’accès aux formations.
Enfin, vous coordonnerez toutes les activités de formation disponibles sur la plate-forme (LMS).
Principales responsabilités
- Assurer le développement et la continuité des programmes de formation en ligne et / ou en présentiel pertinents au niveau du détail (expérience client, planogrammes, gestion des opérations, cosmétiques, guide santé, etc.);
- Coordonner la création et créer au besoin les cours dans le système de gestion des apprentissages (LMS) autant pour les membres que pour le siège social;
- Coordonner l’arrimage des formations développées par les autres départements (mise en marché, services professionnels, etc.
- afin d’assurer une uniformité et un guichet unique pour les membres;
- Développer des partenariats avec des organismes et des formateurs externes au besoin et assurer la coordination de la tenue des formations (commissions scolaires, CQCD, CCCD, entreprises de formation diverses, partenaire de création de formation etc);
- Participer à l’élaboration des communications et de la promotion des activités de perfectionnement disponibles (messages promotionnels, lancements, participation aux événements Familiprix, etc.);
- Effectuer l’évaluation de la performance des programmes et formations offertes afin que cela réponde aux besoins du réseau et de la bannière (indicateurs, sondages, etc.);
- Participer au développement et au suivi de la stratégie d’affaires au niveau des coûts et des revenus (budget opérationnel);
- Assurer la gestion documentaire du matériel pédagogique et appuyer les formateurs lors du lancement ou de la mise à jour de guides d’apprentissage;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques en lien avec les fonctions de son poste;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire en développement de la formation, en administration des affaires, en ressources humaines ou l’équivalent;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement de formation, coordination de programmes de formation en entreprise et gestion d’outils technologiques (LMS);
- Connaître la réalité terrain d’un réseau de commerces au détail;
- Avoir une expérience en pharmacie (un atout);
- Maîtriser Word, Excel, Outlook, power point, Absord et autres outils technologiques de mobilité et de collaboration;
- Être disponible pour des déplacements (siège social à Québec, succursales au Québec et Nouveau-Brunswick, évènements, autres);
- Maîtrise de l’anglais (un atout).
Qualités recherchées
- Facilité à communiquer et à collaborer avec une multitude de personnes;
- Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs projets à la fois;
- Dynamisme et leadership mobilisateur;
- Passion pour la formation en entreprise;
- Créativité et capacité à proposer des solutions novatrices aux enjeux actuels de formation en succursales;
- Être un bon ambassadeur et entretenir de bonnes relations d’affaires avec tous les partenaires internes et externes.
Conditions de travail
- Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé)
- Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
- REER collectif avec participation de l’employeur
- 7 journées par année de maladie / mobile monnayables
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de remboursement des frais de mise en forme
- Activités de mise en forme sur les lieux du travail
- Programme d’intégration et de formation complet
- Programme de reconnaissance des années de services
- Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc
- Comité des loisirs
- Stationnement gratuit
- Possibilité de télétravail (hybride) selon le poste
- Horaire flexible et horaire d’été
- Fruits frais et eau pétillante au bureau
- Initiatives innovantes en développement durable
- Et plusieurs autres!
Coordonnateur(trice) de projet
Description de poste:Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de projet passionné(e) pour rejoindre notre équipe! Vous serez responsable de la coordination administrative des projets, depuis la planification initiale jusqu'à la réalisation finale. CD PeintreGatineau/OttawaÀ propos de nous:CD Pei...
Coordonnateur (trice), Entretien de bâtiments
Le rôle et les principales responsabilités :Sous la supervision du directeur des opérations de maintenance, vous coordonnerez le travail des équipes de maintenance au sein des villages qui vous seront assignés et vous vous assurerez de la priorisation et de l’exécution des bons de travail pour la ré...
Coordonnateur.trice de la logistique et de l’EDI
Suivre et examiner tous les bons de commande à venir, en tenant les gestionnaires de comptes informés de l’état des commandes, des problèmes de livraison et de la disponibilité des stocks. C'est l'accent que nous mettons sur la technologie des tissus performants et l'innovation des produits, l'inves...
Coordonnateur(trice) de projets TI
Révision des demandes des clients et élaborations des énoncés de travail;. S'assurer de la compréhension des demandes et des exigences client par l'ensemble des collaborateurs, puis déployer les efforts requis pour atteindre les objectifs;. Gérer les bons de commande, le budget ainsi que les demande...
Coordonnateur(trice), Services de santé
Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Relevant de la Directrice, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination...
Coordonnateur.trice de projets
Les défis qui vous attendent :- Effectuer la structure pour le suivi du projet en se basant sur les méthodes et procédures établi par le chargé de projet ainsi que sur les besoins du client;- Être le lien direct entre le gestionnaire et les ressources du projet en cours;- Promouvoir la saine gestion...
Coordonnateur(trice)-analyste du service de marchandisage - Modèle
Assurer le suivi des résultats commerciaux concernant le rendement de la catégorie et fournir des analyses et des comptes rendus pour aider à renforcer et à maximiser l’activité. Excellentes compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et d’établissement de rapports, avec la capacité...
Coordonnateur(trice) de projets d’envergure
Assurer la planification d’un projet en tenant compte de sa portée, des activités à réaliser, des efforts requis, des préalables du projet, des échéances, de l’affectation des ressources, de la collaboration d’autres unités du client et des paramètres financiers;. Contribuer à la préparation des sui...
Coordonnateur(trice) aux affaires étudiantes et communautaires
Supervise le personnel sous sa responsabilité, assume les responsabilités de gestion de son équipe, notamment l’accueil et l’intégration au travail des nouveaux membres du personnel, assure une répartition des tâches adéquate, veille à l’application des politiques et des conditions de travail et pro...
Directeur(trice) des opérations - commerce de détail
Tu seras au centre de la stratégie commerciale et opérationnelle de l'entreprise, jouant un rôle crucial dans sa direction et sa mise en œuvre. Possibilité d’évolution de carrière selon les besoins de l’entreprise et ton ambition ;. Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces. Po...