Commis à l'entrée de données

Le domaine de la distribution vous intéresse et vous aimeriez travailler en tant que commis à l'entrée de données?

Vous recherchez un emploi à temps partiel pour une grande entreprise de Laval et êtes disponible pour débuter rapidement?

Nous désirons vous rencontrer pour vous parler de ce poste de commis à l'entrée de données à Laval.

Pourquoi faire affaire avec nous ?

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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!

Avantages

Les avantages de ce poste de commis à l'entrée de données à Laval sont :

• Bureau situé à Laval
• Horaire de soir et de nuit, 3 à 5 journées par semaine
• Emploi temporaire avec forte possibilité de permanence
• Belle possibilité d'avancement dans une grande entreprise alimentaire

Responsabilités

En tant que commis à l'entrée de données à Laval, vos tâches seront :

• Impression des documents de réception
• Vérifier le statut des réceptions et trier les bons de commandes
• Fermeture des commandes préparées
• Impression et tri des documents de livraison
• Communiquer les erreurs d’inventaire
• Traiter les documents de retours clients
• Entrer les données et effectuer les impressions de différents rapports
• Exportation quotidienne de données et préparation de rapports pour les opérations et l'approvisionnement
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Si vous possédez les qualités suivantes, vous êtes peut-être notre prochain commis à l'entrée de données pour le bureau de Laval :

• Connaissance des logiciels de la suite MS Office
• Orienté vers un travail / service de qualité
• Bonne gestion du temps
• Débrouillard

Sommaire

Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes :

[email protected]

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Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?

Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.