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Coordonnateur(trice) de la maintenance préventive

Coordonnateur(trice) de la maintenance préventive

HolcimSt-Constant, Québec, CA, J5A 2G4
30+ days ago
Salary
CA$13.00 hourly
Job description

Objectif

Contribue à assurer un haut niveau de rendement de l’équipement de la cimenterie en veillant à l’application des mesures, des méthodes et des meilleures pratiques de maintenance, en implantant des plans d’action pour améliorer les pratiques de fiabilité et de maintenance. Fournit une expertise technique pour l’exploitation de l’usine, au besoin. Veille à la planification des activités de maintenance, visant l’utilisation optimale des ressources, la disponibilité de l’équipement et les coûts de la maintenance. Mesure et surveille la condition de l’équipement, analyse les tendances et détermine les besoins en maintenance (mécanique, électrique, équipement mobile et instrumentation), tenant compte des contraintes de production.

Responsabilités

Sécurité :

  • Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
  • Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité de Lafarge pour la sécurité de nos employés.
  • Inspections : Effectue des inspections de sécurité de la condition de l’équipement pour veiller à ce qu’il réponde à toutes les normes nécessaires (Lafarge, CSA, etc.).
  • Veille à ce que les routes d’inspection et la planification des tâches comprennent une inspection de sécurité.
  • Veille à l’inspection planifiée de tout l’équipement à la cimenterie et ouvre les bons de travail en réponse aux résultats d’inspection, incluant les vérifications de sécurité.
  • Dans le cas d’une anomalie, fait la première analyse et définit les priorités pour chaque mesure.
  • Surveille et coordonne les prédicteurs de condition de tout l’équipement critique.
  • Fait le suivi des IRC liés aux inspections pour l’amélioration continue du processus d’inspection et l’efficacité à améliorer la fiabilité de l’équipement à la cimenterie.

Programmes de maintenance préventive :

  • Évaluer et améliorer la planification des tâches de maintenance préventive (selon les recommandations du fournisseur, le cas échéant), créer les plans d’inspection correspondants et les mettre à jour, en coordination avec le planificateur.
  • Normes de maintenance et exécution :

  • Veiller à ce que les pratiques de maintenance, documentées aux plans de travail, répondent aux normes d’assurance qualité; organiser les horaires d’inspection lors de maintenance de routine et majeure et d’arrêt des systèmes.
  • Connaître constamment à fond la condition de tout l’équipement à la cimenterie. Information sur l’équipement à la cimenterie : valider et mettre à jour les dossiers de caractéristiques (feuilles stratégiques) et l’historique (feuilles de collecte des données).
  • Optimisation de la maintenance, analyse des causes principales et fiabilité de l’équipement :

  • Veiller à une révision, une application et une optimisation systématique du programme de lubrification.
  • Optimiser les activités de maintenance selon la disponibilité de l’équipement et de la main-d’œuvre.
  • Contribuer à l’analyse des défaillances et des problèmes, recommander des mesures correctives.
  • Mener des initiatives ACP (RCA) lors de défaillances de l’équipement essentiel pour déterminer la cause principale et développer un plan d’action pour éviter les mêmes défaillances à l’avenir.
  • Analyser et proposer des solutions pour les problèmes récurrents de fiabilité de l’équipement ou de problèmes liés à la sécurité et aux conditions de travail.
  • Budgétisation :

  • Déterminer, évaluer et proposer des options pour prolonger la durée de vie de l’équipement à la cimenterie.
  • Assister le chef de la maintenance dans la préparation des budgets de maintenance, veillant à la justification technique des activités, selon les inspections et l’historique de l’équipement.
  • Relations avec les autres postes :

  • Le(la) coordonnateur(trice) de la maintenance préventive relève du Chef de la maintenance.
  • L’ingénieur des méthodes peut guider / diriger les ressources clés de la cimenterie au niveau technique.
  • Il collabore avec le coordonnateur de la maintenance dans l’exécution des activités de maintenance, d’inspection et de planification.
  • Responsabilités précises :

  • Premier niveau et inspection particulière de tout l’équipement à la cimenterie dans toutes les conditions (arrêt, activité)
  • Outils et rapports formels d’inspection conçus pour les pièces essentielles d’équipement et pour tenir à jour de bons registres d’inspection.
  • Développer un programme complet d’analyse vibratoire et de lubrification fondé sur les besoins de la cimenterie et l’amélioration continue en réponse aux changements d’équipement et de conditions du procédé.
  • Bonne compréhension des types de lubrification disponibles pour diverses applications et situations.
  • Coordination de proximité avec la Production (particulièrement les quarts de travail et le procédé) pour obtenir les commentaires des employés quant aux conditions de l’équipement, aux contraintes de production, à la disponibilité de l’équipement pour l’inspection de la maintenance.
  • Validation des feuilles d’inspection de premier niveau faite par le personnel à la production et rétroaction / information constante aux quarts de travail quant à l’inspection des points critiques de divers équipements à l’usine.
  • Être disponible à titre de ressource pour le personnel des quarts de travail de la production pour améliorer continuellement le processus d’inspection de premier niveau.
  • Coordination avec les équipes de planification et d’exécution pour recueillir les commentaires de ces dernières sur le statut de l’équipement et la préparation des tâches.
  • Validation de la qualité des réparations à l’équipement et rétroaction à l’équipe d’exécution de la maintenance sur la qualité du travail et les occasions d’amélioration.
  • Dimensions :

  • Capacité de la cimenterie : 1 tm
  • Subalternes directs : 7 soit 3 inspecteurs de maintenance et 4 planificateurs de la maintenance
  • Subalternes indirects : 2 techniciens en lubrification
  • Budget annuel du service : 13 $
  • Profil de compétence

    Formation et expérience de travail :

  • Diplôme technique ou formation professionnelle + 5 ans d’expérience en maintenance dans un environnement industriel
  • Bilingue
  • Connaissances et aptitudes :

  • A une compréhension approfondie de Process Explorer (IP21) et est en mesure de situer les problèmes de l’équipement en faisant le suivi des tendances fondées sur les flux de procédé.
  • Possède une bonne compréhension des coûts et des budgets de maintenance et fonde ses décisions en tenant compte des risques à l’équipement et des contraintes budgétaires.
  • Procédé de fabrication du ciment
  • Habileté informatique, particulièrement SAP
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes (analyse des causes principales de défaillances, analyse du risque, etc.). Compréhension des relations cause à effet
  • Connaissance des appareils d’essai non destructeurs (vibration, huile, infrarouge, ultrasons, magnétisme, radiographies, etc.)
  • Capacité à recueillir et à analyser des données de vibration, les mesures des jauges, le contrôle d’alignement de l’équipement, établir un diagnostic mécanique
  • Connaissance approfondie des procédures d’alignement du four à chaud et à froid, de l’analyse d’ovalisation et du réglage des rouleaux
  • Connaissance avancée de la pignonnerie et des systèmes d’engrenage pour mieux surveiller les conditions d’entraînement de l’équipement (ex., Symetro, engrenages du four, etc.)
  • Au courant des dernières avancées dans les outils diagnostics mécaniques pour améliorer la précision des activités de maintenance
  • Forte connaissance des dégagements et des tolérances machine critiques pour un meilleur suivi et une meilleure résolution de problèmes
  • Connaissance de base des principes électriques
  • Exactitude et précision
  • Capacité à interagir avec le personnel à la cimenterie. Bonnes compétences interpersonnelles
  • Facile d’approche et calme face au stress et à la pression
  • Fortes aptitudes à la communication - tant verbale qu’écrite
  • Capacité à prendre des décisions, prioriser les actions et effectuer des tâches simultanées
  • Capacités de leadership démontrées
  • Compétences particulières à l’emploi (Lominger)

  • Pragmatique (orienté sur l’action)
  • Gestion des conflits
  • Orientation client
  • Orientation sur les résultats
  • Informatif
  • Planification
  • Établissement des priorités
  • Résolution de problèmes
  • Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.

    Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.