Contrôleur(euse), finance et comptabilité

Overview

Relevant du Directeur finances et administration, le contrôleur joue un rôle de premier plan dans l’atteinte des objectifs opérationnels et comptables, tout en veillant au respect des valeurs et de la culture de l’entreprise familiale. En tant que membre clé de l’équipe de comptabilité, il assure la fiabilité des données financières, optimise les processus comptables et fiscaux et contribue au rayonnement du département à l’interne.

Le titulaire du poste collabore étroitement avec les différentes fonctions de l’entreprise, notamment avec l’équipe du prix de revient, les payables, la trésorerie, la paie et les achats. Il documente les raisonnements comptables (NCECF), analyse différentes options dans des projets stratégiques et propose des solutions pertinentes et réalistes afin de soutenir la prise de décision éclairée de la direction. Il doit être en mesure d’approfondir l’utilisation de nos systèmes, d’analyser l’information de façon détaillée et de la présenter efficacement.

Principales fonctions

• Comptabiliser et maîtriser (analyse détaillée au besoin) les sujets comptables complexes touchant l’entreprise, en collaboration avec l’équipe du prix de revient.
• Documenter les raisonnements comptables, analyser différentes options et proposer des solutions pertinentes.
• Veiller à l’établissement, au suivi et à l’évaluation régulière des contrôles internes, et recommander des améliorations.
• Maîtriser et coordonner l’utilisation du système SAP, superviser la création de GL, centres de coûts, centres de profits et ordres internes (projets), et comprendre les interactions entre les différents modules et dimensions.
• Collaborer avec les départements des payables, de la paie, de la trésorerie et de la fiscalité (interne), et assurer leur information ainsi que leur formation au besoin.
• Produire des données financières exactes, fiables et conformes, de façon quotidienne, mensuelle et annuelle, en équipe avec l’assistant-contrôleur.
• Préparer les états financiers annuels consolidés (audités).
• Coordonner la vérification annuelle avec les vérificateurs externes.
• Contribuer aux initiatives fiscales (conformité et planification) avec l’équipe interne.
• Participer au processus budgétaire rigoureux, analyser les performances de certains départements, identifier les tendances, les risques et les opportunités, et formuler des recommandations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’affaires, des systèmes de gestion et des outils technologiques.
• Développer des relations internes solides et soutenir les collaborateurs dans leurs activités.

Compétences et aptitudes

Description des compétences

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