Dessinateur Technique

Située sur la rive sud de Québec à 10 minutes des ponts, notre partenaire est une fière entreprise familiale depuis maintenant plus de 49 ans. Spécialisé dans la plomberie, le chauffage, la géothermie et le gaz naturel, l'entreprise sait s'adapter à tout projet résidentiel, tour à logements, commercial et institutionnel. Ils emplois plus de 200 personnes et sommes une entreprise qui se démarque par son approche humaine, simple, amicale et professionnelle.

Le poste de dessinateur technique est le liens entre les architectes et la production.

Poste : Dessinateur Technique

Horaire : 40h, possibilité télétravail suivant les projets

Salaire : 60k à 80k suivant expérience

Secteur : Grand Lévis

Avantages

En temps que Dessinateur Technique, tu as el droit à :

• reer après 1 an
• assurance collective après 3 mois
• 2 congés mobile en plus des maladies et paye sinon utilisé
• vacances de la construction et 2 semaines à noël
• télétravail 1 à 2 journée

Responsabilités

En temps que dessinateur technique, tu devras :

CAD\DAO et / ou Revit, dans le cadre de projets de construction de bâtiments.

facteurs de dessins.

dessins sont conformes au cahier de charge initial.

Qualifications

Le dessinateur technique devra :

Sommaire

Si tu es un dessinateur technique avec plus ou moins d'expérience et autonome .

N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à :

anthony.lefebvre@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :

https : / / www.linkedin.com / in / anthony-lefebvre-83814632 /

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.