Conseiller(ère) en développement organisationnel

Opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en développement organisationnel passionné(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Se rapportant à la directrice, développement organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place, la gestion et l'amélioration continue des programmes de formation et de développement de nos employés, afin d’assurer leur croissance professionnelle et de favoriser un environnement de travail engageant et productif. Responsabilités principales

• Assurer, concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation et de développement répondant aux besoins organisationnels.
• Collaborer avec les départements RH et de gestion pour identifier les besoins en formation et développement des compétences des employés.
• Développer des stratégies de formation alignées avec les objectifs à court et long terme de l'entreprise.
• Fournir un accompagnement et du coaching aux managers pour renforcer leurs capacités de gestion et de leadership.
• Élaborer des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des programmes de formation et proposer des améliorations continues.
• Assurer la gestion et la logistique des formations internes et externes, incluant la sélection de fournisseurs et la coordination des ressources.
• Participer à la création d'une culture de l'apprentissage et de l'innovation au sein de l'organisation.

Formation, compétences & aptitudes