Reintegratiecoach (2840 uur) ADprofs (landelijk)

ADprofs is een dienstverlener gespecialiseerd in arbeidsdeskundige opdrachten, re-integratietrajecten en begeleiding bij letselschade in het Pools. We zijn gericht op het vinden van passend werk binnen de belastbaarheid van de betrokkenen. We maken het verschil doordat we werken met collega’s die Nederlands en Pools spreken en beiden culturen en (ongeschreven) regels goed kennen. Met oog voor de rechten en plichten van re-integratie naar werk (Wet Verbetering Poortwachter) en mogelijke financiële consequenties (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).

ADprofs is een zusterbedrijf van Perspectief. Perspectief is een gecertificeerde arbodienst die organisaties onder andere ondersteunt bij verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Het is een dynamisch, ondernemend en groeiend familiebedrijf en met ruim 550 collega’s verspreid over 20 locaties streven ze naar een vitaler werkend Nederland.

Wat houdt de functie van re-integratiecoach in?

Als re-integratiecoach ben je coach / bemiddelaar. Je inspireert, adviseert en begeleidt kandidaten in het kader van hun re-integratie tweede spoor. Je zet ze in beweging, biedt handvatten aan zodat zij (weer) grip krijgen op hun eigen loopbaan en realiseert plaatsingen binnen afgesproken kaders en / of zoekt naar alternatieve eindresultaten.

Daarnaast ben je relatiebeheerder en draag je vanuit je deskundigheid en netwerk bij aan een succesvolle en gezonde organisatie. Je bouwt warme en duurzame relaties op met kandidaten en opdrachtgevers, ontwikkelt en behoudt contacten met relevante partijen en informeert en adviseert adequaat onze opdrachtgevers. Je bent tevens procesbegeleider en stuurt het traject richting het beoogde einddoel.

De functie van re-integratiecoach is solistisch waardoor je je werkzaamheden en afspraken naar eigen inzicht kunt verdelen en plannen. Toch werken we ook veel in teamverband. Zo organiseren we maandelijks intervisiebijeenkomsten, hebben we veel overleggen in de regio’s en zijn er landelijke teamdagen met inhoudelijke workshops en sprekers. Tijdens deze teamdagen is er veel aandacht voor verbinding en teambuilding. Ook zoeken collega’s elkaar regelmatig op om samen op kantoor te werken.

Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo kun je bijvoorbeeld een expertiserol krijgen als trainer, interne auditor of inwerker.

Waarom werken bij ADprofs?

Wij zijn een verbonden team van professionals met een duidelijk doel voor ogen. We leven de wettelijke verplichtingen na en realiseren duurzame inzetbaarheid van Poolse medewerkers die door ziekte, gebrek of een ongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geraakt. Dit doen wij met veel plezier vanuit een onafhankelijke positie. Wij zijn niet voor de ene partij, of tegen de andere.

Onze kracht ligt in het samenbundelen van onze kennis, vaardigheden en jarenlange ervaring met de Poolse doelgroep in Nederland. Die deskundigheid maakt ons hét team dat klanten kan ondersteunen bij Poolse casuïstiek.

Je bent native speaker Pools en bij voorkeur opgegroeid in Polen.

Je bent (near-)native speaker Nederlands en je spreekt én schrijft de Nederlandse taal minimaal op niveau B2(+). Ook beschik je mogelijk over het NT-2 II diploma.

Je functioneert op hbo-niveau.

Je hebt kennis en ervaring binnen het vakgebied en hebt een goed beeld van je eigen expertise.

Je toont lef, ziet kansen, bent doortastend en resultaatgericht en weet om te gaan met verschillende belangen.

Je heb een groot lerend vermogen en houdt van veel uitdaging in je werk.

Je hebt zicht op je eigen verantwoordelijkheid en geniet van successen.

Je bent zelfredzaam en goed in staat je eigen agenda efficiënt te beheren. Ook weet je om te gaan met een wisselende werkdruk.

Je beschikt over een uitgebreid netwerk, bent professioneel en zorgt voor vertrouwen bij anderen.

Je bezit over goede sociale vaardigheden en kan zowel werkgever als werknemer op maat adviseren met als doel beter te maken.

Je wil met mensen optrekken, ze coachen, begeleiden en geruststellen.

Wat bieden wij jou?

We bieden een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode.

Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie!

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk na over andere aan :

een goed salaris voor de functie;

een eindejaarsuitkering;

dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

opleidingen, workshops en trainingen;

vitaliteitsprogramma's, zowel mentaal als fysiek;

leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, wil verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!

Informatie en sollicitatie

Bij vragen kun je telefonisch contact opnemen met Stefanie Meijerman-Ponstein op het nummer 0341-438700. Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website .

Goed om te weten : tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee krijgen wij inzicht in jouw persoonlijkheid, gedrag en communicatie. Het laat zien wat jouw voorkeuren, sterke en minder sterke kanten, groeimogelijkheden en communicatiemethoden zijn. Zo leren we jou gelijk beter kennen!