Technicien comptable

Offre d'Emploi : Technicien Comptable Bilingue (Anglais et Espagnol)

Ce poste est à pourvoir immédiatement au sein d'une grande entreprise, et ne mènera pas à un poste permanent.

Si vous êtes disponible immédiatement et possédez une solide expérience en comptabilité, nous vous invitons à postuler !

Conditions du Poste :

Type de Contrat : 6 mois, avec possibilité d'extension.

Salaire : 60 000 $ pour la durée du contrat (équivalent annuel).

Disponibilité : Immédiate.

Modalité : Hybride (2 jours par semaine au bureau, le reste en télétravail).

Localisation : Montréal, Québec.

Pour postuler : Envoyez votre CV dès aujourd'hui ! Nous recherchons quelqu'un qui peut se joindre à notre équipe sans tarder.

noelia.garcia@randstad.ca

Avantages

Environnement de travail stimulant

Flexibilité : Profitez d'un mode de travail hybride

Bénéficiez de formations complètes offertes par l'entreprise

Salaire competitif

Responsabilités

Effectuer diverses tâches comptables (saisie de données, rapprochements bancaires, facturation, etc.).

Assister dans la préparation des rapports financiers.

Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes en anglais et en espagnol.

Collaborer avec l'équipe comptable pour assurer l'exactitude des données.

Qualifications

Expérience significative en tant que technicien comptable (1-2 ans d'expérience au canada)

Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol (oral et écrit) est essentielle.

Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office (Excel avancé un atout)

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Je veux que tu connaisses !

Envoyez moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca (514)216-7092

Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.