Conseiller •ère en communications et marketing RH

MissionCréer des contenus engageants afin de faire vivre #LaVieChezSoucy à nos employé

• es, ça peut être ton quotidien! Notre équipe des communications et du marketing RH est au coeur des communications internes et externes de l'entreprise et fait rayonner la marque employeur de Soucy. Si tu aimes la rédaction et les médias sociaux, ta place est peut-être avec nous!Dans ce poste, tu auras l'occasion de : Rédiger des publications et communications attrayantes et engageantes, selon le ton et les valeurs de notre marque pour nos plateformes de médias sociaux et de communications internes (courriels, intranet, etc.) ainsi que pour notre site web.Produire du contenu visuel (photo et vidéo) pour capturer la vie de notre entreprise, de nos produits et de nos événements et en assurer le montage à partir de gabarits.Travailler étroitement avec les membres de l'équipe pour aligner le contenu sur la stratégie et les objectifs de l'entreprise.Réaliser des entrevues avec des membres de l'équipe ou des partenaires pour mettre en lumière leurs histoires et leurs projets.Rester à l'affût des tendances pour proposer des idées de contenu qui sauront capter l'attention.Envoie-nous ta candidature dès maintenant !ProfilAvec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle : Baccalauréat en communications, en marketing ou une formation collégiale en gestion de médias sociaux1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (gestion de médias sociaux ou communications)De l'initiative et un bon sens de l'organisationCapacité à t'adapter aux changements de priorités et à mener plusieurs projets en même tempsEt ces atouts renforceront ton impact : Un intérêt pour le marketing RH et la marque employeurUne connaissance des outils Adobe et CanvaUne expérience avec un intranet SharePoint et Craft CMSDes avantages conçus pour te mener loin !Un programme de flexibilité à l'écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)Des assurances collectives avec des plans qui s'adaptent à ta réalitéUn REER avec contribution de l'employeur pour des finances qui tiennent la routeUn programme d'aide aux employé
• es et à leur famille (PAEF) et l'accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c'est nécessaireUne prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le coeur à l'ouvrage, comme toi!Et encore plus loin !Des activités sociales pour connecter avec tes collèguesDu soutien à ton développement pour avancer dans ta carrièreUn environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien