Tech lead DevOps

Tech lead DevOps

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous

Il n’y a pas de journée type chez Cofomo, chacune apporte son lot de nouveaux défis et de récompenses. Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des projets de technologie d’affaires pour des clients de premier plan, tout en travaillant dans un environnement stimulant et humain.

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont en qualité d'un Tech lead DevOps :

• Coacher plusieurs équipes dans l'application des technologies pour le développement des solutions d'affaires et les faire progresser dans le but d'améliorer la vélocité de livraison;
• Identifier et prioriser des projets d’optimisation du cycle de développement afin de soutenir les stratégies d’affaires;
• Assurer l’analyse et le développement de produits de soutien au cycle de développement logiciels, incluant si requis la conception, le code, les tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité;
• Définir, en collaboration avec l’architecture logicielle, les méthodes de développement, patrons de développement, choix de technologies et les partager à travers les équipes que tu chapeautes;
• Assurer l’automatisation des essais de requis tant fonctionnels que non-fonctionnels (Exemple : pyramides des essais, TDD, BDD, charge et performance, sécurité, etc.);
• Représenter les équipes de différents membres de la haute direction et auprès de partenaires ou d’organisme internes et externes;
• Se maintenir aux faits des tendances technologiques et pratiques de développement, et agir en tant que mentor auprès des équipes de développement au niveau des technologies et des façons de faire;
• Établir des encadrements, expérimenter concrètement et documenter les solutions techniques ainsi que les pratiques pour assurer la pérennité des produits de soutien au cycle de développement.

Voici le profil que nous cherchons :

Nous serions heureux d’apprendre à vous connaître, mais en attendant, voici le profil d'un Tech lead DevOps que nous aimerions recevoir de votre part :

Posséder une expertise en CI / CD :

• Bien maîtriser GitHub Actions au niveau de la conception, gestion et dépannage des workflows et actions;
• Création et maintenance de pipelines Jenkins et de la migration de Jenkins à GitHub Actions;
• Connaissance de l'architecture et des pipelines de Concourse.

Avoir une bonne maîtrise en sécurité et maintenabilité des applications :

• Maîtriser les rapports et métriques de sécurité et vulnérabilités;
• Mise en place d'outillage pour une meilleure posture de conformité respectant les cibles de l'organisation.

Bonne compréhension du scripting et automatisation :

Avoir de solide compétences en script (Bash, Python, Groovy, typescript) pour l'automatisation des tâches.

Bonne compréhension du conteneurisation et orchestration :

• Création, gestion et optimisation des images Docker;
• Déploiement, gestion et dépannage des applications sur Kubernetes.

Comprendre les systèmes de gestion de version :

Avoir une expertise avec Git, gestion des branches, et résolution des conflits.

Avoir une bonne maîtrise du monitoring et logging :

Bien comprendre l'utilisation des outils de monitoring, traçabilité et métriques.

Maîtriser l'assurance Qualité et les tests automatisés :

• Mise en place et gestion des tests automatisés (unitaires, intégration, end-to-end);
• Utilisation d'outils de test comme Selenium et JUnit;
• Bonnes pratiques de développement logiciel (TDD, BDD).

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés.

De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Toutefois, sachez que nous conserverons probablement votre curriculum vitae étant donné que nous avons de nouvelles opportunités régulièrement.

Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?