Conseiller en architecture technologique (SD4C)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture technologique ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : - Contribuer aux différents dossiers d'architecture technologique en visant l'intégration des solutions aux architectures en place, aux orientations d'affaires de la Société et aux orientations technologiques gouvernementales;
• Participer à la réalisation des dossiers d'affaires, des dossiers d'orientation ainsi que des analyses préliminaires; - Diriger ou participer aux preuves de concepts préalables aux implantations et aux évolutions démontrant la faisabilité et la conformité des choix technologiques et logiciels proposés;
• Participer aux activités d'analyse de menaces, de vulnérabilité et de risques pour garantir la sécurité des solutions Web de la Société;
• Maintenir à jour les éléments de documentation concernant les solutions sous sa responsabilité; - Appliquer la politique en matière de sécurité de l'information selon les recommandations du comité sur l'accès, la sécurité de l'information et la protection des renseignements personnels (CASIPRP) et les directives gouvernementales pour protéger les actifs informationnels de la Société;
• Faire respecter le cadre normatif d'accès et d'usage de l'infrastructure technologique pour assurer l'interopérabilité des systèmes et le respect des règles gouvernementales ou des standards ouverts du marché.
• Livrables - P141S - Portée du changement technologique; - P370S - Architecture technologique; - P750G - Groupe d'essais;
• Avis d'architecture technologique; - Architecture de vision; - Analyses préliminaires; - Stratégies d'implantation. Profil - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence;
• Posséder cinq (5) années d'expérience en maintenance d'infrastructures TI; - Avoir plus de trois (3) années d'expérience à titre de conseiller en architecture technologique;
• Avoir participé à un (1) mandat nécessitant les connaissances des environnements Linux ou Oracle; - Avoir participé à un (1) mandat nécessitant les connaissances d'un système de virtualisation (VMware, Docker, LXC ou autre);
• Avoir participé à un (1) mandat nécessitant les connaissances d'au moins un (1) logiciel du domaine libre (Apache, ServiceMix, KeyCloak, Foreman, etc.
• AVANTAGES - Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales; - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); - Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
• Outils informatiques adaptés; - Espace de travail épanouissant et motivant; - Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail; - Cheminement de carrière; SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.