Journalier de production

Vous avez de l’expédition en entrepôt et / ou en réception expédition ?

Vous êtes à la recherche de l'entreprise ou vous pourrez mettre à profit vos connaissances acquises et vous installer pour de bon dans celle-ci ?

Vous avez de l'expérience sur chariot élévateur et êtes à l'aise avec l'informatique ?

Voici un bel offre à ne pas manquer.

Il est rare que cette entreprise recrute puisque les employés y sont SI BIEN! Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour venir occuper un poste de commis à l'expédition. Cette entreprise situé à St-Nicolas vous offre une belle variété d'avantage, un salaire compétitif et une ambiance de travail des plus agréable.

N'attends plus et viens rejoindre l'équipe de cette entreprise leader dans le domaine de la conception et la fabrication d' outils de coupe industriel!

Avantages

Quels sont les avantages de ce poste de commis à l'expédition ?

• Salaire compétitif de 27$ de l'heure
• Horaire de jour stable
• Assurances collectives
• Fond de pension 8%
• Programme d'aide aux employés
• Formation interne et avancement professionnel
• Nouveau logiciel SAP

Responsabilités

Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle de commis à l'expédition?

Qualifications

Avez-vous le profil recherché pour ce poste de commis à l'expédition dans la région de Lévis (près des Ponts) ?

Il est important pour l'entreprise que vous ayez une bonne attitude et avez une envie d'apprendre!

Ce poste est à ne pas manquer, appellez-nous pour en discuter d'avantage !

Sommaire

Comment nous contacter?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.