Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Venez soutenir et développer les relations qu’entretient Hydro-Québec avec les différents médias, en agissant comme porte-parole officiel de l’entreprise. Vous serez la voix d’Hydro-Québec dans les médias et contribuerez au rayonnement de notre réputation en rendant l’information accessible et en assurant la cohérence des messages.
Vos principales activités au quotidien
- Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise dans son domaine auprès des publics de l’entreprise.
- Agir comme expert dans l’évaluation des besoins corporatifs dans son domaine.
- Élaborer, implanter et assurer le suivi d’encadrements corporatifs dans son domaine.
- Élaborer et recommander aux unités d’affaires et aux filiales de l’entreprise des stratégies et des plans de communication liés aux objectifs du plan stratégique de l’entreprise.
- Concevoir et assurer la réalisation des produits et services corporatifs dans son domaine.
- Coordonner, selon les besoins, le travail d’autres spécialistes et / ou de porte-parole et / ou d’experts auprès des publics internes et / ou externes.
- Encadrer, diriger et évaluer l’intervention des fournisseurs externes.
- Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise
- Communication interne, médias et communication d’urgence, affaires publiques.
- Évaluer et coordonner les besoins en communication en fonction des objectifs stratégiques et de la réputation de l’entreprise auprès des publics de l’entreprise.
- Identifier les stratégies et les moyens de communication les plus efficaces et les moins coûteux adaptés aux besoins corporatifs de l’entreprise.
- Interpréter et traduire en stratégie les résultats de sondage des publics de l’entreprise.
- Créer des encadrements corporatifs en matière de communication.
- Élaborer des stratégies et des plans de communication en fonctions d’exigences complexes, de publics varies et en fonction de la concurrence dans le marché énergétique.
- Comprendre des contenus spécialisés, des contenus réglementaires et les traduire en messages clairs, adaptés aux besoins des publics.
- Faire preuve d’initiative et de créativité dans l’adaptation des approches de communication pour l’attente des objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Faire preuve d’une très grande autonomie et de proactivité dans l’exercice du rôle-conseil, ainsi que la mise en œuvre des activités et des programmes de communication destinés aux publics variés de l’entreprise.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme de 1er cycle combiné à une expérience pertinente ou détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en communication.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des médias.Avoir démontré la capacité à faire des entrevues médiatiques.Avoir une connaissance des activités d'Hydro-Québec et du marché de l'énergie, un atout.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Autonomie
Aptitudes cognitivesGestion du temps et des prioritésAvoir une très bonne connaissance de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit, puisque la personne retenue devra s'exprimer, faire de la recherche et des lectures ainsi que produire des publications diffusées.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentes
La personne retenue est appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail