Superviseur(e) de la formation (bilingue)

QUEL EST LE TRAVAIL

Localisation :  Nunavut.

Langue :   Français et anglais parlé et écrit (langlais est obligatoire afin de travailler efficacement avec les collaborateurs locaux).

Mode de travail : Hybride 10 jours sur site par mois et télétravail.

Salaire : Rémunération compétitive en fonction de lexpérience.

Départ :   Plusieurs aéroports de départ (Mirabel Val dOr).

Le(la) Superviseur(e) de formation du programme de mentorat joue un rôle clé dans laccompagnement professionnel des employés au sein de lentreprise. Il(elle) contribue au développement et à la validation des compétences facilite lintégration des nouvelles recrues et favorise un environnement propice à lépanouissement professionnel.

En collaboration étroite avec la direction les superviseurs de projet et les partenaires externes il(elle) assure le suivi des participants la promotion du programme et le soutien aux différents intervenants.

Responsabilités principales

Coordonner les parcours de mentorat entre employés : planification suivi et évaluation des sessions.

Suivre et évaluer la progression des employés en formation.

Adapter les contenus de formation aux exigences sanitaires et aux normes du secteur alimentaire.

Encadrer et soutenir les mentors pour assurer une transmission efficace des savoir-faire.

Participer aux réunions de gestion pour anticiper les besoins en développement des talents.

Favoriser une culture dapprentissage continu et de collaboration au sein de lorganisation.

Promouvoir le programme lors de divers événements internes et externes.

Qualifications : QUI RECHERCHONS-NOUS

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Expérience significative dans le domaine de lhôtellerie et de la restauration collective.

Expérience confirmée en gestion et encadrement dune équipe.

Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit).

Expérience professionnelle en contexte interculturel notamment auprès des communautés Inuites et des Premières Nations.

Connaissance des normes sanitaires et réglementations du secteur alimentaire.

Maîtrise du suivi administratif et financier lié aux programmes de formation.

COMPÉTENCES

Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles.

Capacité à animer motiver et inspirer des équipes et des individus.

Leadership bienveillant favorisant la collaboration et un climat de confiance.

Sens aigu de lorganisation rigueur et gestion efficace des priorités.

Aptitude à développer adapter et implanter des programmes de formation.

Compétence en gestion des talents et en mise en place de plans de carrière.

Grande adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Informations supplémentaires :

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Déplacement sur site;
• Indemnités de déplacement ;
• Logé et nourri ;
• Vol payé ;

QUEST-CE QUE CEST POUR VOUS

Horizon Nord membre du Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de legalite dacces a lemploi qui sengage a promouvoir la diversite et linclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics

Experience : years

Vacancy : 1