Archiviste médical(e)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc‑Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte‑Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Responsabilités

Sous la responsabilité du chef du service d’accueil et des archives, le poste consiste à gérer les dossiers, à coder les éléments des dossiers, à analyser quantitativement et qualitativement les dossiers, à appliquer la politique de divulgation des informations inscrites et à interpréter les données statistiques. Vous collaborez avec l’équipe professionnelle, l’enseignement et l’évaluation par critères objectifs des dossiers. Le poste est situé à Sept‑Îles et consiste en 1 poste permanent à temps complet (35 h/sem).

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en archives médicales ou un diplôme d’archiviste médical d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Évaluation par un organisme de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (CES, ICAS, IQAS, ICES, MIFI, WES) pour les diplômes obtenus hors Québec.

Conditions de travail

• Port d’attache : Sept‑Îles.
• Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire.
• Statut : Poste permanent à temps complet.
• Salaire : entre 26,54 $ et 37,00 $ de l’heure (à partir du 1er avril 27,23 $ à 37,96 $).

Avantages

• 13 congés fériés annuels (temps complet)
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
• Avancement professionnel stimulant
• 9,6 jours de congé de maladie annuels (temps complet)
• Programme d’assurances collectives
• Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
• Prime de rétention 8 % pour Sept‑Îles et Port‑Cartier
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse‑Côte‑Nord et la Minganie)
• Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
• Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
• Accès aux hébergements de l’employeur (Fermont et Basse‑Côte‑Nord)

Information sur l’égalité des chances

Le CISSS de la Côte‑Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.