Été 2025 | Stage en géotechnique

Description du poste

Sous la direction d’un-e chargé-e de projet, le ou la stagiaire aura pour principales tâches de réaliser des activités de chantier principalement (investigations géotechniques / géologiques) et de bureau.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible te permettant de travailler de ton domicile et de notre bureau de Montréal.

Principales responsabilités

• Agir à titre de responsable de terrain pour la réalisation des forages géotechniques, des tranchées exploratoires et des sondages manuels.
• Échantillonner les matériaux et effectuer les essais de contrôle en laboratoire (analyse granulométrique, limites d'Atterberg, essais Proctor, teneur en eau).
• Effectuer la surveillance de travaux de chantier.
• Possibilité de réalisation d'essais de chantier in-situ tels que la détermination de la résistance au cisaillement de l’argile à l’aide d’un scissomètre de type Nicoln, carottage de roc et mesure RQD.
• Effectuer des relevés de terrains.
• Préparer les tableaux de compilation de données
• Participer à la rédaction et à la préparation des rapports sous la supervision du chargé de projet.
• Coordonner et vérifier l'inventaire du matériel de terrain et de l'entrepôt
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel.

Qualifications

Le salaire pour ce poste varie de 23,75 $ à 29,40 $ de l'heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d'études. L'offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.

Informations complémentaires

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières .

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .