Chargé de projet

Vous êtes passionné par le génie civil et souhaitez propulser votre carrière au sein d'une équipe chevronnée ? Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet à Sept-Iles, pour prendre en charge la division béton dans l'entreprise.

Dans ce rôle dynamique, vous aurez l'opportunité de superviser des projets variés incluant le coffrage pour les secteurs résidentiel, commercial, industriel, ainsi que trottoirs et bordures. Joignez-vous à un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à façonner l'avenir durable de la région.

Avantages

• Salaire entre 65 000$ et 95 000$ selon expérience ;
• poste permanent à temps plein ;
• pension, ou logement fourni pour les déplacements à Sept-Îles ;
• assurances collectives, REER collectif et programmes de reconnaissance.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façons de postuler à ce poste :

Informations importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.