Enseignant(e) en Psychologie
Description
Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
Le Cégep de l'Outaouais est à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.
Les besoins peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Un mot de vos futur.e.s collègues :
L’enseignement te passionne ; l’interaction avec des jeunes allumés aussi ? Tu es invité à te faire connaître !
Le département de psychologie recrute actuellement des personnes dynamiques désirant travailler auprès d’une population étudiante de différents âges (17 à 97 ans).
Notre département contribue à la formation d’étudiant.e.s inscrits dans 18 programmes collégiaux, de même qu’auprès de ceux et celles inscrits à la formation continue.
Nous sommes une équipe de 15 professeur.e.s engagés dans notre communauté collégiale, prêts à accueillir, soutenir et épauler notre nouveau personnel dès son entrée en fonction.
Le dynamisme, le travail d’équipe, le partage de matériel pédagogique et l’ambiance conviviale caractérisent notre équipe.
Il est également important de souligner que le Cégep de l'Outaouais offre un Programme d'insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant.
Qualifications requises : Baccalauréat spécialisé en psychologie ou dans une discipline connexe.
Maîtrise en lien avec la discipline ou dans une discipline connexe est un atout. Tests requis : Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % Exigences particulières : Une expérience en enseignement collégial serait un atout.
Habiletés pédagogiques et de communication.
Une formation en pédagogie serait un atout. Remarques : Toutes les tâches sont sujettes à fluctuation selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02).
Prendre note que la charge d'enseignement sera d’abord offerte à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
Advenant que celle-ci n’ait pas été comblée à l’interne, les Ressources humaines la proposeront aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.
En dernière instance, les nouvelles candidatures seront analysées et les personnes retenues seront invitées à une entrevue.
Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics
Enseignant(e) en Psychologie
Les besoins peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante. Tests requis : Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % Exigences particulières...
Chargé(e) de projets, événements et développement
Vos journées seront remplies de rencontres avec des partenaires, des entreprises, des bénévoles et des participants aux grands cœurs. Effectuer le recrutement d’ambassadeurs, de présidents d’honneur et de porte-parole pour les événements sous sa responsabilité, en collaboration avec le chargé de pro...
Chargé(e) de projets
DESCRIPTION DU POSTEFaire le suivi des dessins d’atelier;Effectuer la gestion des directives de chantier;Élaborer les demandes mensuelles de paiement;Concevoir des documents de fin de projet (garanties, plans tels que construits, rapports divers, etc. Négocier les contrats avec les sous-traitants de...
Chargé(e) de projets
Responsabilités du poste:Coordonner et faire le suivi des projets, en collaboration avec les différents intervenants ;Analyser les plans, les devis, les appels d’offres et les addendas afin de planifier les ressources nécessaires ;Effectuer la mise en place des projets et établir les échéanciers ;Or...
Cuisinier·Ère De Ligne
Expérience comme cuisinier·ère de ligne (atout). ...
Réceptionniste - Commis administratif
Le Groupe JLD-Laguë, concessionnaires autorisés John Deere, est reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente (neuf et usagé) et le service d'équipements.Vous avez l'opportunité de travailler dans un environnement agréable et motivant, avec tous les défis qui s'offrent à vous! Nous so...
Conseiller.ère pédagogique - Remplacement
Elle peut être appelée à conseiller le personnel enseignant en docimologie et taxonomie des objectifs pédagogiques et à participer à des équipes multidisciplinaires de travail. Elle peut être appelée à conseiller sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des technique...
Journalier(ère) de production
Une nouvelle aventure commence ! Embarque avec nous et viens nous rencontrer ! Tu recherches un travail qui te permet de bouger, d'effectuer des tâches manuelles et surtout tu as envi d'apprendre un nouveau travail ? Et bien, nous avons une offre pour toi! Salaire à l'embauche de 20,00$/heure et...
Cuisinier
Description Sous la supervision du directeur de l'installation, la personne responsable de l'alimentation devra: Préparer les collations du matin et de l'après-midi; Préparer le repas du midi pour un groupe variant d'enfant Tâches et fonctions -Veillez à la conservation des aliments; -Assurer, l'e...
Administrative Assistant Coordinator
The Administrative Assistant supports the Property Manager by performing member services, financial information processing, and office administration. ...