coordonateur de projets électriques

Prêt(e) à illuminer les projets de construction de demain ?

Êtes-vous passionné(e) par la conception électrique et l'élaboration de solutions ingénieuses pour le secteur civil et du bâtiment ? Cherchez-vous un environnement où votre expertise technique aura un impact direct sur la croissance d'une entreprise ? Voulez-vous travailler avec une équipe à taille humaine, reconnue pour sa culture familiale et son ambiance collaborative ? Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant qui vous permettra d'évoluer en tant que coordonnateur de projet électrique, nous avons une opportunité pour vous !

Nous recherchons un(e) coordonnateur de projet électrique rigoureux(se) et autonome pour rejoindre une entreprise qui livre des projets électriques sur chantier. Basé(e) à Joliette, vous jouerez un rôle clé en fournissant l'expertise technique nécessaire à la réalisation de projets variés, de la conception à la documentation, tout en assurant l'application des normes de l'industrie.

Avantages

Les avantages qui vous attendent en tant que coordonnateur de projet électrique

Travailler pour cette entreprise, c'est choisir un environnement qui valorise ses employés et leur offre des conditions avantageuses :

Salaire Compétitif : Une échelle salariale allant de 75 000 $ à 100 000 $, ouverte à la discussion selon votre expérience.

Temps de Repos Généreux : Vous bénéficiez de 4 semaines de vacances (8 % du salaire annuel) dès le départ.

Sécurité Financière : Un régime de REER collectif avec une cotisation de l'employeur (match 1 pour 1) allant jusqu'à 3 %.

Protection Complète : Des assurances collectives avantageuses avec contribution significative de l'employeur

Flexibilité d'Horaire : Un horaire de jour (40h / semaine) avec une présence requise entre 9h00 et 15h00, et la possibilité de terminer le vendredi vers midi.

Soutien Professionnel : Remboursement des frais d'adhésion aux ordres professionnels.

Un lieu de travail unique à Joliette : Un environnement familial et collaboratif.

Engagement Durable : Des bornes de recharge pour véhicules électriques sont disponibles sur place à Joliette.

Un terrain de pickleball sur place!

Responsabilités

Responsabilités du coordonnateur de projet électrique

En tant que coordonnateur de projet électrique au sein de l'équipe de Joliette, vos principales tâches consisteront à :

Élaborer des solutions d’intégration pour les panneaux de contrôle, principalement pour des projets de génie civil et de bâtiment.

Préparer les calculs et les plans détaillés des panneaux de contrôle, en collaboration avec l'équipe de dessinateurs.

Évaluer, analyser et assurer l'application des normes pertinentes

Collaborer avec l'équipe des ventes pour l'estimation technique des projets.

Agir comme référence technique en électricité pour l'équipe de programmation.

Conseiller les différents secteurs sur les améliorations techniques potentielles ou l'optimisation des interfaces.

Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant le profil suivant :

Minimum 1 an d'expérience en conception électrique dans un domaine connexe (entrepreneur électricien, firme d'ingénierie).

Baccalauréat en génie électrique ou un diplôme équivalent.

Aptitude à utiliser un logiciel de conception, principalement AutoCAD.

Être une personne rigoureuse, autonome, avec un excellent sens de l'organisation et une bonne capacité à résoudre des problèmes.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Sommaire

Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme coordonnateur de projet électrique vous intéresse?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.