Responsabilités du poste
Gestion du risque d’assurance
- Le risque d’assurance se définit comme le risque de perte attribuable au risque de tarification et de souscription, au risque de réserve et au risque de catastrophe.
- Surveiller et remettre en question l’efficacité et la cohérence des pratiques actuarielles et des risques d’assurance à l’échelle de l’entreprise à l’aide d’analyses actuarielles trimestrielles indépendantes effectuées à l’égard de la tarification, de la réserve et de la réassurance.
Méthodes actuarielles et statistiques
Préparer des indications actuarielles indépendantes, des analyses de segmentation de la tarification et des évaluations de réserves pour les principaux secteurs d’activité.Apporter son aide à l’égard de l’examen des principaux modèles de risque d’assurance afin de minimiser le risque de modélisation, y compris la tarification actuarielle, le budget et les prévisions, ainsi que les modèles de réassurance en cas de catastrophe.Analytique
Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses / examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.Amélioration et efficacité des processus
Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions.Développer des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles.Secteur
Recommander des mesures à prendre en réponse aux nouvelles et aux tendances du secteur.Être motivé à représenter Wawanesa au sein de groupes de recherche industrielle, de normes professionnelles et de groupes de travail techniques, et à transmettre ses idées à l’interne avec les équipes concernées.Engagement à l’égard de l’apprentissage
S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe et transmettre cette nouvelle expertise aux membres de l’équipe.Gestion des parties prenantes
Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les soulever à l’avance. Proposer des solutions possibles aux obstacles.Qualifications
Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexePlus de 4 ans d’expérience en actuariat, un atoutAvoir réussi les 7 examens de la CAS ou désignation ACAS est un atoutExcellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueilliesCompétences en informatique et en programmatioExcellente connaissance d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexesRésolution de problèmeConnaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assuranceSouci du détaiGrand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniquesGestion des conflits et travail d’équipCapacité à travailler efficacement au sein d’une équipeLI-JB2
Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .
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