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directeur principal du marketing / Senior Marketing Manager

directeur principal du marketing / Senior Marketing Manager

VIBRANT MarketingGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
18 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

VIBRANT est une agence de marketing commercial de premier plan en Amérique du Nord. Nous favorisons la réussite de nos partenaires en leur proposant des expériences engageantes et des stratégies efficaces.

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous vous annonçons le lancement de VIBRANT Studios, notre nouvelle division interactive! Ce studio de pointe se consacre à établir un lien entre le public et différents univers grâce à la richesse infinie des expériences immersives. Joignez-vous à cette aventure interactive hors du commun afin d’explorer les dernières avancées en matière de divertissement narratif. Pour en savoir plus, consultez le https : / / www.vibrantstudios.events / fr.

En tant que directeur principal du marketing de VIBRANT Studios, vous jouerez un rôle crucial dans le déploiement de campagnes de marketing 360° dans le cadre de divers événements en Amérique du Nord. Vous assurerez leur mise en œuvre sans faille, en étroite collaboration avec les principales parties prenantes du groupe VIBRANT, afin de promouvoir nos expériences sur les marchés d’intérêt au Canada et aux États-Unis.

Principales responsabilités

  • Superviser tous les aspects de la mise en œuvre des campagnes de marketing 360°, y compris la stratégie numérique, la création et l’acquisition de contenu, la conception, l’élaboration d’une approche stratégique et le rendement (la durée des projets varie entre quatre et huit mois).
  • Tirer profit des outils et stratégies de marketing numérique, notamment les médias sociaux, le référencement, la publicité payante et les plateformes d’analyse afin d’optimiser les initiatives marketing.
  • Établir des échéanciers, des étapes clés et des budgets précis pour chaque projet.
  • Mener divers projets de front au sein de différents marchés nord-américains.
  • Diriger des équipes multidisciplinaires pour atteindre les objectifs de chaque projet, en favorisant une collaboration et une communication transparentes.
  • Développer du matériel de communication événementiel, y compris des supports promotionnels et de parrainage, adaptés aux besoins spécifiques de chaque campagne.
  • Utiliser des renseignements fondés sur les données pour évaluer et optimiser l’efficacité de chaque campagne.
  • Bâtir et maintenir un réseau d’influenceurs et de créateurs de contenu pour maximiser les efforts de marketing et afin d’en accroître la portée.
  • Gérer les communautés en ligne, en garantissant l’engagement, la réactivité et l’alignement avec les valeurs de la marque.
  • Transmettre clairement la vision créative aux équipes internes et aux parties prenantes externes.
  • Fournir aux parties prenantes des mises à jour régulières sur l’avancement, les indicateurs clés et la progression des projets en cours.
  • Cultiver des relations solides avec la clientèle et les partenaires de chaque projet en vue d’assurer une réussite à long terme.

Compétences et aptitudes requises

  • Diplôme d’études postsecondaires en marketing, en communication ou dans tout autre domaine connexe.
  • Plus de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de campagnes créatives et de mise en marché 360°, et intérêt marqué pour le numérique.
  • Vaste savoir-faire en production d’expériences immersives et expertise avérée dans la réalisation de projets à grande échelle.
  • Forte connaissance du développement de stratégies marketing axées sur l’acquisition et fondées sur les données, et de l’analyse du rendement des campagnes à l’aide d’outils spécialisés.
  • Expérience dans la création et la gestion de relations avec les influenceurs et les créateurs de contenu pour soutenir les campagnes de marketing.
  • Maîtrise des stratégies de marketing numérique, notamment le référencement, les médias sociaux, la publicité payante et l’analyse des performances.
  • Expérience de travail avec des partenaires de vente et de distribution de billets, un atout.
  • Expérience dans l’industrie du divertissement, un atout important.
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution en faisant preuve d’efficacité.
  • Solides compétences en leadership et en gestion de la clientèle et des personnes.
  • Habiletés exceptionnelles en gestion de projet et en organisation.
  • Aptitudes en gestion budgétaire et en allocation des ressources.
  • Connaissance approfondie des aspects techniques et créatifs des expériences immersives.
  • Excellentes aptitudes en matière de communication, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Familiarité avec les règles de sécurité et les normes de l’industrie en matière d’expériences immersives.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

    • Pourquoi VIBRANT?

  • Modèle de travail hybride à domicile et dans nos bureaux de Montréal, offrant beaucoup de flexibilité.
  • Programme de vacances compétitif et congé lors de votre anniversaire!
  • Équipe hautement collaborative, soutien et perfectionnement.
  • Programme « Commission à vie » de VIBRANT.
  • Programmes d’avantages sociaux pour la santé et le bien-être.

    • VIBRANT s’engage à produire des expériences immersives qui transportent le public dans des univers fascinants. Joignez-vous à notre équipe afin de créer des moments inoubliables en mettant à contribution votre expertise hors pair en matière de gestion et de marketing.

    VIBRANT est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à créer une communauté équitable et inclusive où il fait bon travailler. Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec notre équipe Talent et culture.

    VIBRANT apprécie l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    VIBRANT is a leading North American Commercial Marketing firm. We help our partners succeed by delivering engaging experiences and capabilities.

    We’re thrilled to announce the launch of VIBRANT Studios, our new immersive division! This cutting-edge studio is dedicated to connecting stories with audiences through the infinite power of immersive experiences. Join us on this interactive and fun journey and explore the future of storytelling. Discover more at https : / / www.vibrantstudios.events / en .

    As a Sr. Marketing Manager for VIBRANT Studios, you will play a crucial role in orchestrating the delivery of 360 marketing campaigns for events across North America. Working closely with key stakeholders across the VIBRANT Group, you will ensure the seamless execution of marketing campaigns to promote our experiences in relevant markets in Canada and the US.

    Responsibilities

  • Oversee all aspects of 360 marketing campaign execution, including digital strategy, content creation & acquisition, alongside design, strategy, and performance. Project lengths will range from 4-8 months.
  • Leverage digital marketing tools and strategies, including social media, SEO, paid advertising, and analytics platforms, to enhance marketing initiatives.
  • Establish clear project timelines, milestones, and budgets for projects.
  • Manage multiple projects in different North American markets consecutively.
  • Lead multidisciplinary teams to deliver project objectives, ensuring seamless collaboration and communication.
  • Develop event communications materials, including sponsorship and promotional materials, tailored to specific campaign needs.
  • Use data-driven insights to evaluate and optimize campaign effectiveness.
  • Build and maintain a roster of influencers and content creators to amplify marketing efforts and enhance reach.
  • Manage online communities, ensuring engagement, responsiveness, and alignment with brand values.
  • Articulate creative vision clearly to internal teams and external stakeholders.
  • Provide stakeholders with regular updates on project status, key metrics, and progress.
  • Cultivate strong relationships with clients and project partners to support long-term success.

    • Required Skills and Abilities

  • Post Secondary degree in Marketing, Communications, or a related field.
  • 5+ years of experience in managing 360 creative and go-to-market campaigns, with a strong digital focus.
  • Extensive experience in immersive experience production, with a proven track record of delivering large-scale projects.
  • Strong familiarity with developing acquisition-focused, data-driven marketing strategies and analyzing campaign performance using analytics tools.
  • Experience in building and managing influencer and content creator relationships to support marketing campaigns.
  • Proficiency in digital-first marketing strategies, including SEO, social media, paid advertising, and performance analytics.
  • Experience working with Ticket Sales & Distribution partners is an asset.
  • Entertainment industry experience is a strong asset.
  • Ability to work in a fast-paced environment with a "get the job done" attitude.
  • Strong leadership and client / people management skills.
  • Exceptional project management and organizational abilities.
  • Proficiency in budget management and resource allocation.
  • In-depth knowledge of technical and creative aspects of immersive experiences.
  • Excellent communication, problem-solving, and decision-making skills.
  • Familiarity with safety regulations and industry standards in immersive experiences.
  • Bilingual in French / English.

    • Why VIBRANT?

  • Enjoy the flexibility of our hybrid model, working from home and in our Montreal office .
  • Competitive holiday programs and birthdays off!
  • Highly collaborative teams, support and development
  • Participate in VIBRANT’s Commission for Life program
  • Health and wellness benefit programs

    • VIBRANT is dedicated to producing immersive experiences that transport our audiences to new and exciting worlds. Join us in creating unforgettable journeys through your exceptional set design expertise.

    VIBRANT is an equal opportunity employer. We are committed to creating an equitable and inclusive community where we are our best. Should you require accommodations during the hiring process, please reach out to our Talent & Culture Team.