Opérateur de production pastique

Vous êtes à la recherche d'une opportunité à long terme ?

Vous aimeriez opérer de la machinerie et aimez évoluez dans une cadence rapide ?

Vous êtes en bonne forme physique et êtes rigoureux au travail ?

Voici un offre à ne pas manquer!

Nous sommes à la recherche d'une personne pour venir compléter notre équipe en temps qu' opérateur de production dans le domaine de plastique. La personne sera responsable du département de moule de plastique. Cette belle entreprise de St-Jean-Chrysostome vous offre la formation complète de jour pour ensuite tomber sur un horaire de 4 soirs / semaine du lundi au jeudi!

Avantages

Quels sont les avantages offert dans ce poste d'opérateur de production plastique :

• Horaire de 36h travaillé, payé 40h! Fin de semaine de 3 jours à l'année!
• Assurances collectives payé à 50% par l'employeur
• Congé supplémentaires aux fêtes!
• Formation complète offert de jour
• Belle ambiance de travail, petit équipe

Responsabilités

Voici à quoi ressembleront vos journées dans ce poste d'opérateur de production plastique :

Qualifications

Afin d'occuper son poste d'opérateur de production plastique , que vous faut-il ?

Sommaire

Comment nous contacter?

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.

Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.