Gestionnaire des RH / Human Resources Manager

EvlvGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

10 days ago

Job type

Full-time

Job description

English to follow)

Titre : Gestionnaire des ressources humaines (RH)

Lieu : Chabanel

Secteur : Biens de consommation

Statut du poste : Temps plein

Horaire : Lundi au vendredi, de 9h à 17h (modèle hybride)

Salaire : Jusqu’à 110 000 $ / an, selon l’expérience + boni + assurance collective + autres avantages

Aperçu du poste :

Notre client est à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines dynamique pour rejoindre son équipe. La personne idéale possédera une connaissance approfondie des lois du travail et de l’emploi au Canada et aux États-Unis .

Responsabilités principales :

Assurer la conformité aux lois du travail et de l’emploi au Canada et aux États-Unis
Gérer les opérations RH quotidiennes, y compris les relations avec les employés, le recrutement et la gestion de la performance
Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH
Soutenir la direction dans le développement organisationnel et la planification de la main-d’œuvre

Qualifications :

5 ans ou plus d’expérience dans un poste de gestionnaire RH ou équivalent

Connaissance approfondie des lois du travail et de l’emploi au Canada et aux États-Unis (obligatoire)

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles

Bilingue (français et anglais)

Expérience dans l’industrie de la mode, de l’habillement ou des biens de consommation

Title : HR Manager

Location : Chabanel

Industry : Consumer goods

Position Status : Full-time

Hours : Monday - Friday, 9am-5pm (hybrid)

Salary : up to $110,000 / year, based on experience + bonus + group insurance + more.

Position Overview :

Our client is seeking a dynamic HR Manager to join their team. The ideal candidate will have a deep understanding of labour and employment law in both Canada and the U.S.

Key Responsibilities :

Ensure compliance with labour and employment laws across Canada and the U.S.

Manage day-to-day HR operations, including employee relations, recruitment, and performance management

Develop and implement HR policies and procedures

Support management with organizational development and workforce planning

Qualifications :

5+ years of experience in an HR Manager or similar role

In-depth knowledge of U.S. and Canadian labour / employment law is a must

Strong communication and interpersonal skills

Bilingual

Experience in the fashion, apparel, or consumer goods industry

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Resource Manager • Greater Montreal Metropolitan Area, Canada