Primary Job Posting Location :
Quebec City, Québec Canada
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Nous savons que, pour assurer l’avenir d’UPS, nous avons besoin de candidats possédant une combinaison unique d’aptitudes et de passion.
Vous possédez les qualités nécessaires pour gérer vos activités et celles des membres d’une équipe? Nous avons des postes qui vous permettront de consolider vos acquis et de faire avancer votre carrière au prochain niveau.
Description du poste
Résumé du poste
Ce poste collabore avec une variété de niveaux de gestion sur des projets qui contribuent au succès de l’équipe. Il / Elle utilise les connaissances, les compétences et les capacités spécifiques à la discipline pour aider à divers projets, présentations et opportunités d’amélioration des affaires.
Ce poste s’acquitte d’autres responsabilités liées à la carrière qui lui sont assignées. Il s’agit d’un rôle contractuel temporaire jusqu’au 31 décembre 2022.
Responsabilités :
Entre les données dans la base de données des ressources humaines.
Rédige des notes de service compétentes à l’intention des employés pour communiquer efficacement les changements de politique et de procédure.
Aide à la construction et à l’amélioration des politiques et procédures de l’entreprise.
Examine les CV dans la base de données en ligne pour recruter des personnes qualifiées pour des postes vacants spécifiques.
Tenir à jour les dossiers de demandes et de flux de candidats conformément aux procédures standard de l’entreprise.
Aider aux activités de recrutement et aux projets spéciaux au besoin.
Classez des documents et répondez aux appels téléphoniques.
Qualifications :
Diplômé récent du programme de gestion des ressources humaines ou équivalent
Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access
Compétences exceptionnelles en communication orale, écrite et interactive
Compétent dans les tactiques de recherche efficaces avec de solides compétences organisationnelles
Capacité de maintenir des normes élevées de confidentialité
Capacité à transmettre une image positive et professionnelle aux clients internes et externes
Connaissance des lois locales en matière d’emploi et de réglementation - Préféré
UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise.
Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada.
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