Conseiller(ère) SST

Vous êtes une personne organisée, minutieuse et qui excelle dans la gestion de dossier? Nous sommes à la recherche d’un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son dynamisme, son sourire et sa joie de vivre!

Le / la conseiller(ère) en santé et sécurité au travail agira à titre d’expert(e) en accompagnant l’ensemble des gestionnaires dans la gestion des dossiers en matière de santé et sécurité au travail.

Son champ d’action couvre la conception, l’implantation et l’évaluation de l’ensemble des activités SST dont il / elle sera responsable conformément à la législation et aux politiques de l’organisation.

Il / elle effectue les tâches administratives reliées à son poste.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
• Augmentation salariale annuelle;
• Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine;
• Remboursement de kilométrage lors de déplacement (occasionnels);
• Stationnement gratuit à proximité;
• Formations d’intégration Soleil sur place, dès l’embauche;
• Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel;
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme;
• Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle;
• Des défis stimulants et de très belles possibilités d’avancement;
• Proximité des transports en commun;
• Ambiance familiale et chaleureuse;
• Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs;
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante;
• Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988;
• Lauréate 2024 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 21e année consécutive;
• Lauréate 2024 du sceau d’excellence du prix Choix du Consommateur, et ce, pour une 21e année consécutive.

En tant que Conseiller(ère) SST, vous aurez la chance de :

• Veiller à l’application et au respect des lois et règlements en vigueur en matière de santé et sécurité au travail dans les différents départements et ce, de façon rigoureuse;
• Effectuer des visites de prévention avec l’agent de la mutuelle de prévention;
• Effectuer des rencontres périodiques en matière de santé et sécurité au travail dans les résidences;
• Définir des procédures claires à suivre en cas de crise ou de situation d’urgence et effectuer les formations appropriées ;
• Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents et en assurer le suivi;
• Analyser des réclamations en effectuant des enquêtes rétroactives et utiliser son sens critique pour donner ses recommandations;
• Participer au développement des outils de prévention (campagnes de prévention, capsules, articles, etc.) et en assurer la diffusion;
• Assurer les suivis nécessaires auprès des gestionnaires, des conseillers de la mutuelle et des avocats;
• Gérer et encadrer les formations SST de la mutuelle NOVO;
• Participer aux interventions et effectuer les suivis nécessaires lors des inspections de la CNESST ou de Travail Canada;
• Effectuer une veille en matière de prévention de la santé et sécurité du travail et identifier les changements susceptibles de nécessiter des modifications dans les pratiques de l’entreprise;
• Collaborer de façon étroite avec les conseillers en ressources humaines, afin d’apporter un support efficace à l’équipe RH;
• Maintenir des statistiques régionales sur les accidents de travail et produire des rapports trimestriels;
• Maintenir ses connaissances à jour sur les lois et règlements en matière de santé et sécurité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec les ressources humaines;

Expériences et formations :

• BAC en Ressources Humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience ;
• Expérience minimale de (3) trois ans dans un poste similaire ;
• Expérience essentielle en gestion de dossiers SST ;
• Posséder une expérience pertinente en santé psychologique au travail ;
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de prévention en milieu de travail ;
• Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail ;
• Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout) ;
• Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance de l’anglais ;
• Démontrer un sens stratégique et des habiletés d’Influence afin de susciter l’adhésion et la collaboration des différents intervenants ;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers en travaillant avec un large éventail de parties prenantes dans des délais serrés ;
• Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aimer les personnes du bel âge.

Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!