Journalier de production

Rejoignez une entreprise familiale dynamique en pleine croissance !
Fondée sur des valeurs de rigueur et de passion,Notre client est un chef de file dans la fabrication de composantes d'escaliers en bois franc depuis 1986.
Reprise par une relève jeune et avant-gardiste, notre usine moderne de Saint-Lambert-de-Lauzon offre un environnement propre, sécuritaire et une ambiance de travail où chaque employé est écouté.

Vous cherchez un emploi manuel stimulant avec une conciliation travail-famille réelle ?
Nous avons une place pour vous dans notre équipe !


Avantages
Les avantages :

Salaire : 19$ à 22$ / Heure selon expérience

Boni de rétention : Recevez 1 500 $ après seulement 6 mois en poste.

Salaire avantageux : Inclut une prime d'assiduité de 1 $/heure travaillée.

Horaire : Quart de jour (7h00 à 17h00) avec un vendredi après-midi sur deux de congé !

Horaire optimisé : Terminez à 11h00 un vendredi sur deux (et profitez de vos fins de semaine !).

Sécurité financière : Assurances collectives (payées à 40 % par l'employeur) et augmentations salariales annuelles.

Vacances garanties : Fermeture de l'usine 2 semaines l'été (construction) et 2 semaines à Noël.

Référencement : Prime de 750 $ si vous nous aidez à recruter un nouveau collègue.

Vie d'entreprise : Activités sociales organisées au moins 2 fois par année.

Responsabilités
Sous la supervision du contremaître, vous participerez activement à la transformation du bois :

Opérer divers équipements spécialisés (color match, déligneuse, jointeuse, sableuse, colleuse, etc.).

Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et aux projets d'amélioration continue.

Effectuer toutes autres tâches manuelles liées à la fabrication des composantes d'escaliers.

Qualifications
Profil recherché :
Aptitudes manuelles : Capacité à fournir des efforts physiques et bonne connaissance du ruban à mesurer.

Précision : Excellente distinction des couleurs (essentiel pour l'agencement du bois).

Atouts : Expérience en milieu manufacturier ou formation en transformation du bois. Une connaissance des essences de bois franc (érable, merisier, chêne, frêne) est un grand plus.

Esprit d'équipe : Attitude positive, capacité d'apprentissage et désir de collaborer.



Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. demandez Andréanne
-Par courriel au andreanne.boisvert@randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?

* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.