Analyste des ventes - distribution

Vous êtes un

• e professionnel
• le des ventes et de l'analyse, passionné
• e par le secteur manufacturier et fort
• e d'une expertise dans le domaine du commerce de détail? Ce rôle stratégique d' Analyste aux ventes est l'occasion idéale de mettre à profit vos compétences en gestion de projets, en analyse de données et en coordination inter-fonctionnelle. En tant que membre clé de notre équipe, vous agirez comme une force motrice, en participant activement au comité stratégique et en influençant directement la croissance de l'entreprise.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes reconnu

Une communication fluide en anglais est requise pour ce poste, principalement à l'écrit car vous serez amené

Avantages

Un salaire compétitif reconnaissant votre expertise.

Un programme d’assurances de base (vie, médicaments, invalidité longue durée)

Trois semaines de vacances payées, en plus d’une fermeture d’entreprise rémunérée entre Noël et le Jour de l’An.

La possibilité d'un mode de travail hybride à raison de 2 jours par semaine, pour un équilibre vie professionnelle-vie privée.

Un bureau fermé avec fenêtre pour un environnement de travail optimal.

Responsabilités

Effectuer l’analyse de la rentabilité des comptes à l’aide des structures de prix afin d’identifier les opportunités d’optimisation et de croissance.

Analyser le cycle de vie des produits, évaluer leur rentabilité et recommander des ajustements de prix, de promotion ou de retrait.

Qualifications

Excellente maîtrise du logiciel Excel (niveau avancé), avec une capacité avérée à manipuler des formules complexes et des tableaux croisés dynamiques.

Solides compétences en analyse de données et en interprétation de métriques de performance.

Expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans des industries connexes comme les biens de consommation.

Rigueur, souci du détail et esprit analytique développé.

Proactivité et capacité à proposer des améliorations continues.

Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment de la suite Microsoft Office (PowerPoint, etc.).

Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing, en logistique ou dans un domaine connexe.

Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire d'Analyste aux ventes ou de soutien aux ventes.

Une connaissance approfondie des processus commerciaux et des enjeux stratégiques.

Une maîtrise avancée d'Excel, capable d’optimiser la gestion des données et la production de rapports.

Sommaire

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients / partenaires / employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Ce poste d' Analyste aux ventes vous intrigue, mais ne correspond pas parfaitement à vos aspirations? N’hésitez pas à contacter nos recruteurs

Chez Randstad, nous sommes des chefs de file mondiaux en solutions de talents, et notre expertise est à votre service. Nos recruteurs

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.