Imaginez rejoindre une entreprise qui valorise véritablement l'innovation, la flexibilité et votre développement professionnel.
Notre client s’engage à offrir un service exceptionnel tout en favorisant un environnement de travail dynamique et bienveillant, où vos contributions sont non seulement reconnues, mais également célébrées.
Dans cette industrie en constante évolution, vous apporterez des solutions financières qui soutiennent certaines des marques automobiles les plus prestigieuses au monde. Voici l’occasion de faire une réelle différence tout en faisant évoluer votre carrière au sein d’une équipe passionnée et dévouée.
Si vous êtes bilingue, orienté vers le service client et enthousiaste à l'idée de contribuer au succès d’une organisation de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Titre du poste : Agent de recouvrement bilingue
Lieu : 100 % télétravail
Durée du contrat : 6 mois
Horaire : Du lundi au vendredi, heures de bureau
Salaire : 23 $ / heure
Avantages
Pourquoi rejoindre notre équipe en tant qu’Agent de recouvrement bilingue en contrat à distance ?
Responsabilités
En tant qu’Agent de recouvrement bilingue (contrat à distance), vous serez responsable de :
Qualifications
Ce que vous apportez :
Sommaire
Opportunité unique de contribuer au succès d'un leader dynamique de l'industrie tout en développant vos compétences et en faisant progresser votre carrière. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe de soutien et à faire une différence dans le service client et le recouvrement, nous vous encourageons à postuler dès maintenant !
Contactez-nous aux adresses e-mail suivantes pour postuler :
De plus, si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé par des postes similaires ou actuellement en recherche d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter ou à lui transmettre nos coordonnées. Nous serions ravis de les aider !
Titre du poste : Agent de Recouvrement - Télétravail
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.