Conseiller / Conseillère en acquisition de talents

Colabor services alimentaires d'iciSt-Bruno-de-Montarville, QC, Canada

4 days ago

Job type

Full-time

Job description

Le Conseiller / Conseillère en acquisition de talents relèvera directement de la Directrice principale des ressources humaines, basée au siège social de Saint-Bruno-de-Montarville.

Le conseiller / conseillère en acquisition de talents assumera un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents. Il / elle sera aussi responsable de l’ensemble du processus de dotation, soit de l’identification des besoins à l’intégration des employés. Ça t’intéresse? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS

Offrir le processus complet de dotation (principalement des postes d'entrepôt, transport et administratifs);
Développer un bassin de candidats (sourcing);
Conseiller et accompagner les gestionnaires tout au long du processus d'acquisition de talents;
Proposer des stratégies innovantes d'attraction des talents et d'amélioration continue des processus / outils de recrutement et contribuer activement à leur mise en place;
Organiser et participer aux foires d'emploi;
Établir des partenariats avec les institutions scolaires, ordres, organismes et autres partenaires;
Agir à titre d'ambassadeur de la marque employeur;
Création et rédaction des affichages pour les médias sociaux;
Gestion des demandes et questions provenant des candidatures dans les médias sociaux;
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction, telles que la gestion des dossiers des candidats, la mise à jour des bases de données de recrutement, et la préparation des rapports de recrutement;
Toutes autres tâches connexes.

CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS

Programme complet d’avantages sociaux;

Programme d’épargne collective avec participation de l’employeur;

Régime d’achat d’actions de Colabor avec participation de l’employeur;

Programme de rabais sur les achats internes;

Programme d’aide aux employés.

CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS

Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles ou combinaison d'études et d'expérience équivalente;

Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents, idéalement dans le secteur de la logistique et du transport;

Maîtrise des outils d'intelligence artificielle et des logiciels de gestion des talents (ATS, SIRH);

Excellente connaissance de l'utilisation des médias sociaux, du marketing RH et de la chasse de têtes;

Bien connaitre les lois du travail au Québec;

Avoir un excellent sens de la gestion des priorités et capacité à travailler dans un environnement dynamique;

Esprit d'initiative, autonomie et forte orientation vers l'atteinte des résultats;

Bon jugement et capacité de négociation et de réseautage;

Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français

Niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les candidats (environ 10%);

Titre professionnel CRHA (un atout).

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,

Rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site carrière et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.