Superviseur Maintenance

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail et des trams ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom a 150 000 véhicules en service commercial dans le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie plus de 70 000 personnes.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant que Superviseur Maintenance, situé dans le Grand Montreal (QC), CA.

Gérer les activités quotidiennes et les employés, y compris la résolution des problèmes d'exploitation, en fonction des objectifs et du budget planifiés, de manière à assurer la sécurité et la régularité de l'exploitation du chemin de fer.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Superviser les effectifs :

• Communiquer les objectifs de l'unité de travail et leur contribution aux objectifs opérationnels
• Communiquer les exigences du service client aux employés
• Prévoir et assigner une charge de travail
• Établir les attentes en matière de performances et les surveiller
• Fournir des commentaires et une reconnaissance sur les performances
• Encourager les employés à développer de nouvelles compétences et à améliorer leurs performances
• Appliquer la convention collective et les politiques en matière de ressources humaines
• Établir et entretenir des relations de travail avec le syndicat afin de recueillir les commentaires et de participer aux objectifs opérationnels
• Solliciter les commentaires et la participation des employés à l'organisation et à la résolution des problèmes opérationnels
• Promouvoir le travail d'équipe face aux objectifs

Planifier les opérations

• Prévisions: planifiez et hiérarchisez les opérations pour respecter les engagements de service Exploitation programmées selon le plan de service
• S'assurer de la disponibilité et fiabilité des équipements
• Planifiez les exigences en matière de ressources et de charge de travail afin de respecter les engagements de service de manière quotidienne, mensuel et annuel (les critères de gestion des actifs et contrôle des coûts)

Coordonner et surveiller les opérations

• Surveiller les performances pour s'assurer que le travail est exécuté conformément aux normes et procédures d'exploitation;
• Déterminer la cause de la défaillance opérationnelle en impliquant les employés dans la détermination de la cause et la recommandation de la prévention;
• Planifier et coordonner des activités pour rétablir le service en cas de perturbation du service (par exemple, des retards, le suivi d'une défaillance à travers les lignes fonctionnelles, etc)
• Être sensibiliser aux dépenses reliés aux affectations supplémentaires et les heures supplémentaires des employés. Prendre les mesures appropriées afin de minimiser les coûts.

Veiller au respect des règles, règles de sécurité et réglementations environnementales

• Connaître, protéger la conformité en tout temps, et agir comme personne responsable selon les références suivantes : règlement relatif à l’inspection et à la sécurité des voitures voyageurs (TC O-0-26 8 novembre 2001), règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des freins sur les trains de marchandises et de voyageurs; partie II : conditions des essais de freins (TCO-0-165) règlement relatif à l'inspection et à la sécurité des locomotives de chemins de fer partis III - Exigences relatives à l'inspection des locomotives
• Assurer le respect des règles de fonctionnement
• Assurer la conformité aux pratiques de sécurité
• Communiquer la sécurité
• Participer aux réunions du comité de santé et de sécurité
• Organiser et participer à des réunions sur la sécurité avec le personnel et d'autres personnes
• Participer à des audits de sécurité
• Formuler et mettre en œuvre des recommandations pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail
• Participer au plan d'intervention d'urgence
• Coordonner les programmes de sécurité
• Assurer la conformité aux politiques et réglementations environnementales
• S'assurer que le personnel reçoit la formation requise pour se conformer aux règles, aux politiques de sécurité et environnementales, etc.
• Mener des enquêtes en cas d'incident ou d'accident

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme d'études secondaire ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électrique ou mécanique serait un atout
• Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral, l'anglais sera considéré comme un atout
• Le superviseur doit être disponible pour superviser les quarts de travail pouvant inclure le jour, soir, et nuit, sur différents sites (Rive-Nord, Montreal, Rive-Sud)
• Maîtrise de la suite MS Office
• Capacité a travailler avec des délais serrés et posséder de solides compétences en gestion de temps
• Posséder de l'expérience ferroviaire antérieure est un atout
• Posséder de l'expérience antérieure de supervision dans un environnement syndiqué est un atout

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.

Job Segment: HR, Human Resources