Mécanicien automobile

Préparez-vous à prendre le volant d'une carrière florissante en tant que Technicien en mécanique automobile qui promet de vous tenir à l'avant-garde de l'industrie ! Ce rôle à Lévis offre un voyage palpitant à travers le monde de l'automobile où vos compétences et votre passion sont essentielles à chaque étape.

Rejoignez notre équipe et devenez un élément clé de l'entretien automobile dans la région.

Poste : Technicien en mécanique automobile / Mécanicien automobile

Horaire : Horaire de jour (horaire flexible)

Salaire : Salaire horaire compétitif de 25 $ à 35 $ selon compétences et expériences

Lieu de travail : Lévis

Domaine : Automobile

Avantages

Quels sont les avantages de ce poste de mécanicien automobile du secteur de Lévis ?

• Horaire de jour flexible
• Salaire compétitif
• Assurances
• Fond de placement
• Vacances
• Vêtements de travail, manteau et autres fournis
• Plusieurs autres

Responsabilités

Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

• Assurer l'entretien et la réparation de véhicules (auto, pick up, camionnette, etc)
• Effectuer avec précision les diagnostics et la résolution des problèmes automobiles
• Assumer la mécanique générale, le service de mise au point, le changement de freins et l'entretien des suspensions
• Mettre votre expertise au service de notre clientèle fidèle avec des réparations fiables
• Autres tâches connexes

Qualifications

Avez-vous le profil recherché pour ce poste de mécanicien automobile du secteur de Lévis ?

• Vous avez un DEP en mécanique automobile ou avez de l'expérience dans le domaine ?
• Vous êtes autonome au niveau de la maintenance et de l'entretien de véhicule ?
• Vous êtes manuel et polyvalent ?
• Vous aimez les défis et cherchez une belle ambiance de travail ?

Ce poste est pour vous !

Sommaire

Si vous êtes prêt à accélérer votre carrière et à devenir un technicien en mécanique automobile incontournable à Lévis, nous avons hâte de vous rencontrer ! Postulez maintenant et rejoignez une équipe où votre passion peut vraiment briller.

Pour ce faire, vous pouvez :

• Envoyez votre CV directement à l'adresse [email protected]
• Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
• Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
• Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim recruteurs
• Postulez directement via le site de Randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ?

Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.