Directeur général Pertinence, Recherche, Enseignement Supérieur et Qualité

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorité de la Vice-présidence à lexcellence clinique et sous lautorité fonctionnelle de la Vice-présidence aux opérations et à la coordination le/la Directeur(-trice) général Pertinence Recherche Enseignement Supérieur et Qualité (DG PRESQ) assume un rôle stratégique de premier plan dans la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Il/elle oriente et influence les grandes décisions organisationnelles qui visent lexcellence la pertinence et la qualité des soins à léchelle nationale.

Il/elle joue un rôle stratégique dans lalignement des pratiques cliniques la promotion de la recherche et de linnovation ainsi que dans la culture de qualité et sécurité et des soins et services. La DG PRESQ agit en concertation avec lINESSS lAgrément Canada les établissements du RSSS et les partenaires universitaires pour assurer la pertinence des soins ladéquation entre les besoins du réseau et les opportunités dinnovation et le soutien à la formation supérieure. La personne titulaire aura la responsabilité de développer et de mettre en œuvre une vision intégrée et cohérente alliant excellence clinique qualité des soins et services innovation et partenariat.

Les principaux champs daction sont les suivants :

• Positionner et donner de lessor à la recherche et à linnovation en assurant une adéquation entre les besoins du RSSS et les opportunités dinnovation tout en soutenant le transfert des connaissances vers les milieux cliniques ;
• Assurer le développement dune relève qualifiée et suffisante pour chaque secteur clinique en collaboration avec les établissements denseignement supérieur et les partenaires universitaires ;
• Assurer la responsabilité du programme national de la qualité et ses découlant et propulser la culture et la gouvernance de qualité dans lensemble du RSSS en mettant à contribution les experts cliniques et les équipes des établissements ;
• Contribuer à lélaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la pertinence et la qualité des soins et services offerts à la population ;
• Développer et consolider le positionnement de Santé Québec auprès des parties prenantes telles que les maisons denseignements les centres de recherche et les partenaires nationaux de la qualité (par exemple : Agrément Canada BNQ etc.) dans le souci de bâtir des partenariats pérennes et efficaces.

De manière plus spécifique les champs dactions sont les suivants :

• Développer et entretenir des liens étroits avec lINESSS pour assurer la pertinence des interventions et lactualisation du cycle de pertinence ;
• Promouvoir et investir les opportunités de recherche et dinnovation répondant aux besoins du réseau de la santé et des services sociaux ;
• Soutenir les établissements dans la planification et la mise en œuvre de programmes de formation supérieure adaptés aux besoins cliniques ;
• Implanter et pérenniser les orientations ministérielles au regard de la pertinence (programme Choisir avec soins ou toute autre orientation ministérielle) ;
• Favoriser lémulation dans le RSSS et assurer une vigie sur les pratiques innovantes et émergentes et recommander leur intégration au sein du RSSS ;
• Assurer le déploiement et le respect de linterdisciplinarité et de la complémentarité des rôles en collaboration avec les directions professionnelles les établissements et les partenaires externes ;
• Déployer un leadership dinfluence pour mobiliser les équipes du siège social et des établissements autour de projets structurants en pertinence recherche et enseignement supérieur et qualité ;
• Implanter la mise à léchelle des éléments de pertinence et porteurs pour le réseau. Cette fonction comprend lanticipation des impacts organisationnels en lien avec limplantation des mises à léchelle ;
• Concevoir implanter pérenniser et évaluer le programme qualité incluant une gouvernance de la qualité centrée sur lexpérience usager et la performance des trajectoires de soins et de services ;
• Développer harmoniser et déployer le suivi des indicateurs de performance (accessibilité efficacité sécurité résultats cliniques et sociaux) afin de soutenir une amélioration continue dans tout le réseau ;
• Implanter une culture de sécurité organisationnelle : identification proactive des risques gestion des incidents et accidents et mise en place de mécanismes dapprentissage collectif ;
• Assumer lentière responsabilité des démarches dagrément au niveau des secteurs cliniques et veiller à la conformité avec les normes et meilleures pratiques reconnues à léchelle nationale et internationale ;
• Propulser les équipes cliniques et administratives dans lintégration des meilleures pratiques visant à renforcer la pertinence la qualité et la sécurité des services.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe HC8 est de 179 187$ à 246 558$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Détenir une maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent (santé sciences sociales gestion etc.).*

• Avoir une expérience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur ;

• Avoir une expérience significative en gestion de projets en recherche ou en enseignement supérieur idéalement dans le secteur public ou parapublic.
• Excellente capacité danalyse de synthèse et de communication.
• Leadership mobilisateur capacité à travailler en concertation et à influencer divers partenaires.

*Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec linterface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• sa capacité à cultiver lengagement et le travail déquipe ;
• son sens de lÉtat et du service aux citoyens ;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
• son agilité et son courage décisionnel ;
• sa capacité a prendre des décisions et à livrer des résultats ;
• son excellente capacité danalyse de synthèse et de communication ;
• sa connaissance approfondie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec et des enjeux liés à la pertinence à la recherche et à lenseignement supérieur ;
• sa tolérance à lambiguïté.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 3 décembre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-HC-016 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec