Agent(e) de relations humaines - Protection de la jeunesse - Application des mesures /Human Relation Officer (Kuujjuaq) 1000-303

Overview

English message will follow

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik.

Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq.

Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture.

Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes.

On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

TITRE D'EMPLOI : Agent(e) de relations humaines

STATUT : Temps complet temporaire (35 heures / semaine)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de service - AM

DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible

FONCTIONS :

Personne qui, sous l autorité du directeur de la protection de la jeunesse et des personnes qu’il mandate, exerce, entre autres, les activités suivantes :

• Appliquer les mesures ordonnées par la cour ou entendu dans l’entente sur des mesures volontaires.
• Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection ;
• Élaborer et réviser le plan d’intervention;
• Organiser et superviser des visites entre parents et enfants ;
• Rédiger divers rapports (évolution de la situation / fermeture de dossier / pour le tribunal);
• Accompagner les familles vers les services requis, fait des références personnalisées au besoin;
• Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes dans les réalisations de son mandat;
• Compléter les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions;
• Autres taches connexes à la demande de son supérieur immédiat;
• Assurer des périodes de garde psychosociale;
• Faire des remplacements et se déplacer dans les villages de la côte d’Ungava

Qualifications

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation;
• En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex.

travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.

• Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout.;
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
• Posséder une bonne expérience de l’intervention selon la LPJ;
• Maîtrise du français, très bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout ;
• Capacité de s adapter à un milieu et à une culture différente;
• Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique
• Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle Inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liés à cette intervention en contexte nordique;
• Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;
• Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille;
• Sens de l analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe;
• Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l écoute et un très bon jugement clinique;
• Doit détenir un permis de conduire valide.
• SALAIRE : MIN : 947.80$ - Max. : 1679.30$
• PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 66$ / semaine ou selon le statut familial
• PRIME VIE-CHÈRE : 14$ / semaine ou plus selon le statut familial
• PRIME DE RÉTENTION : De 114.99$ / semaine

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni.

Le logement peut être partagé si la situation le requiert.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Faire parvenir votre offre de services en français et en anglais

The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik.

Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees : administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture.

Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves.

We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

JOB TITLE : Human Relation Officer

Youth Protection - Application des measures - Kuujjuaq

STATUS : Temporary full-time position (35 hours / week)

IMMEDIATE SUPERIOR : Head of Service - AM

STARTING DATE : As soon as possible

FUNCTIONS :

A person who, under the authority of the Director of Youth Protection and his or her delegates, performs the following activities, among others

• Implementing the measures ordered by the court or agreed upon in the voluntary measures agreement
• Meet with parents and children being followed in protection;
• Develop and review the intervention plan;
• Organize and supervise visits between parents and children;
• Write various reports (progress of the situation / closure of the file / for the court);
• Accompany families to the required services, make personalized referrals as needed;
• Establish the necessary collaborations with internal and external partners in the realization of its mandate;
• Complete the clinical and administrative tasks related to his / her duties;
• Ensure periods of psychosocial care;
• To do replacements and travel to the villages of the Ungava coast.

REQUIREMENTS :

• Must withhold a first terminal University Diploma in Human Sciences in : Social Services, Criminology, Psychology, Psycho-Education;
• In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.

social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his / her level of education

• Training in intercultural intervention or mediation an asset;
• Have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept
• Have a good experience in intervention according to the LPJ
• Fluency in French, very good knowledge of English (spoken and written); knowledge of Inuktitut is an asset;
• Ability to adapt to a different culture and environment;
• Sensitivity to issues related to intervention in a northern context;
• Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele according to the LPJ and be committed to learning and developing skills related to this intervention in a northern context;
• Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age;
• Knowledge and ability to apply the various approaches used with youth and their families;
• Sense of analysis and synthesis and good writing skills;
• Ability to adapt and manage priorities;
• Ability to work in a team;
• Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and very good clinical judgment;
• Must have a valid driver's license.

SALARY : Min. : 947.80$ - Max. : 1679.30$

NORTHERN PREMIUM : 203.66$ / week or as per family status

HIGH COST LIVING PREMIUM : 74.17$ / week or as per family status

RETENTION PREMIUM : 114.99$ / week

Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she / he is called upon to perform her / his duties, will be granted with annual trips and lodging.

Shared lodging or transit if necessary.

We thank all candidates who apply, but only those selected for an interview will be contacted.

Send Send your application in french or english