La dynamique de votre équipe :
Notre équipe (qui fait partie du groupe Core Services) est responsable d’une composante clé offrant l’interopérabilité entre les domaines de la nouvelle offre Security Center SaaS de Genetec. Nous sommes un groupe de développeurs expérimentés qui construisent des microservices et composantes logicielles pour réaliser un système de sécurité physique à grande échelle basé sur le cloud. Pour ce faire, nous travaillons quotidiennement avec des concepts tels que la sécurité logicielle, les systèmes distribués et le DevOps.
Les responsabilités de l’équipe :
- Fournir une couche de compatibilité à Security Center via l'hyperfédération pour faciliter la transition vers la nouvelle offre SaaS
- Fournir une intégration multidomaine et transparente en masquant la complexité à l'utilisateur final
- Assurer une haute disponibilité de tous les services déployés dans le cloud en se basant sur des normes de haute qualité ainsi que les meilleures pratiques de l’industrie
- Faire en sorte que la sécurité fasse partie intégrante de la valeur client; de la conception à la mise en production
À titre de chef d’équipe, vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe enthousiaste et sympathique de développeurs(euses) logiciels qui visent à livrer une solution dynamique, flexible et évolutive comprenant des technologies de pointe.
À quoi ressemblera votre journée :
Collaborer avec votre gestionnaire pour obtenir des directives et des objectifs de haut niveau en lien avec la vision du produitTravailler avec les différentes parties prenantes, telles que les chefs techniques et les architectesPréconiser les méthodes de gestion allégée Kanban :Effectuer le maintien du tableau Kanban et la planification des différentes tâches à venirFavoriser les échanges, la transparence et l’innovation; permettre à l’équipe d’expérimenter et de s’adapterGuider l’équipe dans l’application de la méthode Kanban pour mettre l’accent sur un travail de qualité et la réduction du gaspillageHabiliter l’équipe à prendre ses propres décisions et favoriser une approche fondée sur la vérification et l’adaptationÊtre responsable des membres de l’équipe :Évaluations, rencontres individuelles, enjeux de nature RH (absences, les vacances, etc.)Aider les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs de carrièreFavoriser la culture d’équipe, la mobilisation et le sentiment identitaireMotiver l’équipe à participer aux processus :Répondre de l’efficacité générale de l’équipeInstaurer la confiance et accroitre le rendement de l’équipe en procédant à une évaluation par critères et en apportant des changements aux processusParticiper aux discussions portant sur les processus et veiller à l’atteinte des objectifs de l’équipe en la matièreVeiller à ce que l’équipe prenne en charge la qualité du produit et du contenuIntégrer l’équipe dans les discussions portant sur les processus et les produitsServir de point de contact pour l’équipe :Consulter les parties prenantes en aval et en amont pour établir les priorités et les exigencesRépondre aux questions portant sur votre composante et ses fonctions provenant de l’extérieur de l’équipeSuperviser et participer dans l’analyse, la conception et les différentes phases du développement des différents projets :Élaborer et valider les exigences des projets de l’équipe en suivant la vision établie, tout en s’assurant qu’elles représentent bien les besoins des clientsParticiper au développementResponsable de la planification des tâches :Penser proactivement aux prochaines tâchesParticiper au processus sur appel (On-Call) selon les besoins et l’horaire établiPour en connaitre plus sur vous :
Baccalauréat en génie logiciel, en sciences informatiques ou expérience équivalenteAu moins 3 années d’expérience dans un poste de développement logiciel cloudMotivation à travailler dans un environnement au rythme rapide, à relever de nouveaux défis, à effectuer de nouvelles tâches et à utiliser les dernières technologies et les bonnes pratiques qui leur sont associéesBonne capacité d’analyse et de résolution de problèmesExpérience en gestion d’équipe est considérée un atoutExpertise technique :
la programmation orientée objetle langage C# et des frameworks .NET4.8, et .NET8 et .NET Coreles microservices et les architectures distribuéesles conteneurs et les engins d’orchestration (Docker, Kubernetes)la plateforme cloud Azure de Microsoft ou équivalent (AWS, Google Cloud, etc.)les technologies telles Redis, MongoDB, Azure Event hub et plus encoreVoilà ce que nous offrons !
Régime de rémunération attrayantProgramme de remboursement des frais de formationEnvironnement avec bon niveau de maturité agileÉquilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexibleCafé gratuit à volontéEspace de stationnement gratuit et / ou remboursement du transport en communConsultations virtuelles avec notre kinésiologue / rabais sur l’abonnement au gymVous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
Your team’s dynamic :
Our team (which is part of the Core Services group) is responsible for a key component that enables interoperability between domains in Genetec’s new Security Center SaaS offering. We are a group of experienced developers building microservices and software components to create a large-scale cloud-based physical security system. To achieve this, we work daily with concepts such as software security, distributed systems, and DevOps.
Team responsibilities :
Provide a compatibility layer for Security Center via hyperfederation to ease the transition to the new SaaS offeringProvide seamless, multi-domain integration by abstracting complexity from the end userEnsure high availability of all services deployed in the cloud, based on high-quality standards and industry best practicesMake security an integral part of customer value, from design to productionAs a Team Leader, you will play a key role within an enthusiastic and friendly team of software developers who aim to deliver a dynamic, flexible, and scalable solution using cutting-edge technologies.
What your day will look like :
Collaborate with your manager to obtain high-level directives and goals related to the product visionWork with various stakeholders, such as technical leads and architectsAdvocate for Lean Kanban management methods :Maintain the Kanban board and plan upcoming tasksPromote communication, transparency, and innovation; enable the team to experiment and adaptGuide the team in applying the Kanban method to focus on quality work and reduce wasteEmpower the team to make its own decisions and foster a verification and adaptation approachBe responsible for team members :Conduct evaluations, individual meetings, and address HR-related issues (absences, vacations, etc.)Help team members achieve their career goalsFoster team culture, engagement, and identityMotivate the team to engage in processes :Accountable for the overall effectiveness of the teamBuild trust and increase team performance by evaluating processes and implementing changes where neededParticipate in discussions about processes and ensure the team meets its objectives in this areaEnsure the team takes ownership of product and content qualityIntegrate the team in discussions about processes and productsServe as a point of contact for the team :Consult with upstream and downstream stakeholders to establish priorities and requirementsAddress questions about your component and its functions from outside the teamOversee and participate in analysis, design, and various phases of project development :Develop and validate project requirements based on the established vision, ensuring they reflect customer needsParticipate in developmentResponsible for task planning :Proactively think ahead to upcoming tasksParticipate in the on-call process as needed, according to the established scheduleMore about you :
Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent experienceAt least 3 years of experience in a cloud software development roleMotivated to work in a fast-paced environment, tackle new challenges, take on new tasks, and utilize the latest technologies and associated best practicesStrong analytical and problem-solving skillsTeam management experience is considered an assetTechnical requirements :
Object-oriented programmingC# language and frameworks such as .NET 4.8, .NET 8, and .NET CoreMicroservices and distributed architecturesContainers and orchestration engines (Docker, Kubernetes)Microsoft Azure cloud platform or equivalent (AWS, Google Cloud, etc.)Technologies such as Redis, MongoDB, Azure Event Hub, and moreLet’s talk perks!
Attractive compensation packageTraining Tuition Reimbursement ProgramMature agile environmentWork-life balance with a flexible working scheduleFree, unlimited coffeeFree parking for all employees and / or reimbursement on public transportVirtual consultations with our kinesiologist / discount on your gym membershipStill not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés / CVs through this Web site or directly to managers.
