Adjoint administratif

Vous cherchez un emploi à Sorel? Vous avez de l'expérience en service a la clientele? Vous êtes quelqu"un de fiable et sur qui on peut compter ? Vous aimeriez un nouveau défi ?

Vous serez membre d'une équipe dynamique qui vous soutiendra dans votre parcours professionnel.

Continue la lecture pour plus d'information au sujet de se poste ou communique immédiatement avec Sabrina au [email protected]

Poste : Agent (e) adminitrative

Lieu : Sainte-Victoire-de-Sorel

Horaire : De jour, lundi au vendredi 8h00-16h00.

Salaire : 18$ a 23$ de heure. ( Selon expérience)

Avantages

• Assurance après 3 mois de travail payé à 50% par employeur
• REER collectif
• Entreprise Santé mieux être
• Équipe de travail multi-disciplinaire
• Environnement de travail dynamique

Responsabilités

Assurer la réception et le traitement des appels

Traiter la réception des commandes par courriel

Effectuer les entrées de commandes (bons de travail) au système de production

Imprimer les dessins de production et les feuilles de route des commandes

Établir les liens nécessaires avec les clients et le secteur de la production pour les prix et les dates de

livraison

Entrer les commandes révisées au système et signaler à la production l’entrée en production de la

commande (bons de travail)

Classer les dossiers dans les espaces prévus à cette fin

Effectuer les activités reliées à l’expédition de marchandise (USA, Can et outre mers)

Établir les liens nécessaires avec la comptabilité suite à l’expédition de la marchandise pour la facturation des

clients

Effectuer les suivis nécessaires avec les fournisseurs de matières premières

Assurer les liens nécessaires avec la production et la réception des marchandises

Assurer le suivi et la mise à jour quotidienne de l’outil de planification

Assurer la préparation de rapports au besoin (commandes, produits expédiés, etc)

Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Formation  : DEP en bureautique ou DEC en administration

Autonomie et initiative

Attitude positive et dynamique

Proactivité

Habiletés et intérêts pour système de production

Habiletés à gérer le changement

Facilité à établir des relations et à travailler en équipe

Organisation du travail

Capacité de gestion des priorités

Connaissances de la langue anglaise  : avancé ou bilingue (obligatoire)

Connaissances de logiciels de production

Sommaire

Écris moi au : [email protected]

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.