Analyst, Co-op

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble.

Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length : 4 months

Term Start : September 9, 2024

Term End : December 20, 2024

The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you!

We are hiring a Analyst, Loyalty & Consumer Insights

Reporting to the Senior Manager Loyalty & Consumer Insights, the Analyst will be responsible for providing objective, value-added analysis and recommendations to facilitate discussions & decisions related to high profile initiatives at Shoppers Drug Mart and Joe Fresh.

What You'll Do :

• Support the execution of loyalty campaigns at Shoppers Drug Mart and Joe Fresh
• Support the development of loyalty offer strategy. Optimize loyalty investment to maximize incremental sales and profit
• Deliver weekly reporting on loyalty campaign performance, and operational KPIs
• Support marketing and digital teams on ad-hoc analysis and leverage customer data to deliver meaningful insights to drive business strategy
• Synthesize large amounts of data from multiple sources, including customer transaction data, consumer & syndicated research, market share, and campaign results.

Extrapolate and interpret appropriate information to deliver value add recommendations

What You'll Need :

• University degree in Business, Economics, Mathematics, Engineering, or Computer Science
• Professional or co-op experience is an asset. Ideally in Retail, CPG industry, Consumer Finance, or Telecommunications
• Ability to synthesize large amount of data into insights
• Strong interpersonal skills and comfortable collaborating within cross functional team
• Demonstrated strong business acumen
• Advanced knowledge of MS Excel
• Basic knowledge of MS Access, SQL, Python is an asset

Why now?

We are increasing our customer focus, leveraging our unique insights through a consultative approach with internal and external partners.

You will get a sense of the big picture here, and a chance to contribute substantially early on.

Success in Analytics at Shoppers Drug Mart is not only about being strong analysts but it is an opportunity to prove your business sense, develop strong communicative skills and work on high profile programs to drive performance and smart change.

And on top of that, every year, Shoppers Drug Mart employees at Central office, and in the stores of our Associate Owners, contribute more time, money and effort to great charitable causes across Canada.

As of March 2022 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely).

Colleagues will continue working remotely up to 2 days a week, while spending the other 3 days in the office.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.

Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même.

Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage.

Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.