D veloppeur interm diaire de produits informationnelsQ12A

TEHORAest pr sentement la recherche d un(e) d veloppeur interm diaire deproduits informationnels ayant d excellentes aptitudes techniques dexcellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sanstre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir lapersonne retenue.

Descriptiondes travaux ou des biens livrables :

• Applique les orientations de l architecture cible de l interfaceclient (gestion des PI organisation du portail d informationorientations sur la s curit processus de contr le de qualit degraduation et decertification);
• Applique les normes de d veloppement des interfacesclient;
• Int gre les normes d accessibilit (PIV) pour le d veloppement desinterfaces;
• Applique les pratiques de mise en valeur de l information et doptimisation d affichagevisuelle;
• D velopper des applications (rapports mod les d analyse tableaux debord) partir des donn es de l entrep t ou d autressources;
• Pr pare le mat riel de formation sur les outils et les normes lintention desutilisateurs;
• labore la partie diffusion de l information des solutions(interface client) comme les rapports et tableaux debord;
• Veille l application des conditions de succ s lasolution;

Effectue les essais unitaires et l assurance qualit de son dveloppement

Corrige lesanomalies;

R dige les biens livrablestechniques

Livrables :

Applications (rapports mod les d analyse tableaux debord);

Testsunitaires

Profil

• 1) Poss der trois (3) ann es d exp rienceprofessionnelle en technologies de l information dont deux (2) dansle d veloppement applications en intelligence d affaires (rapportsmod les d analyses tableaux de bord);
• 2) Poss der deux (2) ann es d exp rience avecle langage SQL;

3) Poss der une (1) ann e d exp rience avecun ou plusieurs des outils suivants :

• SAP Business Objects Lumira ;
• SAP Business Objects Design Studio;

PowerBI.

4) Avoir r alis un (1) mandat en mode Agile dune dur e de cent jourspersonnes (100 jp.) comme d veloppeur intermdiaire de produits informationnels dans le domaine de lintelligence d affaires

LIEUDETRAVAIL

Lelieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t ltravail ou chez leclient.

POURQUOISE JOINDRETEHORA

TEHORAest une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourlexcellence de ses services professionnels de nature technique etde gestion de projets l chelle nationale et internationale.

Notremission est daccompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre crativit.

Depuissa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires dans le domaine destransports du g nie civil du TI etplus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients denvergures.

TEHORAse distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de sesemploy s et la diversit.

ChezTEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe quicontribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilitrequise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv etout en menant une carri reenrichissante.

Nousoffrons un environnement de travail motivant. La diversit desprojets la grande autonomie et l interaction directe avec lesclients sont appr ci es.

Une telle proximit est possible en raisonde notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit pardes relations de confiance et une communication efficace entrenotre quipe et lesclients.

AVANTAGES

• Dut l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligationsfamiliales;
• Uneculture entrepreneuriale favorisant la cr ativit etlinnovation;
• Horairesflexibles (selon le type de contrat detravail);
• Congs en cas de maladie et loccasion d v nementsfamiliaux;
• Outilsinformatiques adapts;
• Espacede travail panouissant etmotivant;
• Initiativessociales etenvironnementales;
• Programmed apprentissage en milieu detravail;

Cheminementde carrire.

SALAIRE

Lesalaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondantvotreprofil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans unediscipline jug e appropri e aux attributions du poste ou unequivalence;

Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp riencepertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilets et connaissances essentielles en mod lisation de donn es.

LIEU DETRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peuttre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourl'excellence de ses services professionnels, de nature technique etde gestion de projets l' chelle nationale et internationale.

Notremission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnelsconnait une croissance exponentielle en r pondant aux besoinsimportants en gestion de projets multidisciplinaires, dans ledomaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.

Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiquesadapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiativessociales et environnementales Programme d apprentissage en milieude travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil